服务期、竞业限制等事项需要约定的，双方依法书面约定，作为劳动合同的补充协议，与劳动合同一并履行。第二十条 用人单位对新上岗的劳动者，应当按照国家 由用人单位安排适当工作。劳动者本人提出与用人单位解除或者终止劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(三)被鉴定为7级至 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-了解详情
在国家行政编制内录用的工勤人员建立劳动合同关系的，适用《条例》。2、与用人单位建立或者形成劳动合同关系的劳动者应当符合法定就业年龄以及国家和本市规定的就业条件， 程序解决。8、按照《条例》第十六条的规定，双方当事人可以在劳动合同或保密协议中约定劳动者在一定的期限内不得到有竞业限制的用人单位任职，劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_240938.html-了解详情
派遣进行了规范，加大对试用期劳动者的保护力度等，以弥补现行劳动合同制度的不足。第二，促进劳动者的就业稳定。目前，一些用人单位为规避法定义务，不愿与 是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用不仅包括证明用人单位与劳动者双方建立了劳动关系，从而相应地明确双方的法定权利和义务； ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
加工型小企业，下同）在安置下岗失业人员方面的重要作用，进一步促进我市下岗失业人员再就业，现就我市2007年度劳服企业和服务型（商贸）企业、加工型小企业年检认证工作的 的下岗失业人员《再就业优惠证》原件和复印件；（6）企业与新招用的下岗失业人员签订的一年以上（含一年）劳动合同或劳务协议原件和复印件；（7 ...
//www.110.com/fagui/law_350354.html-了解详情
加工型小企业，下同）在安置下岗失业人员方面的重要作用，进一步促进我市下岗失业人员再就业，现就我市2007年度劳服企业和服务型（商贸）企业、加工型小企业年检认证工作的 的下岗失业人员《再就业优惠证》原件和复印件；（6）企业与新招用的下岗失业人员签订的一年以上（含一年）劳动合同或劳务协议原件和复印件；（7 ...
//www.110.com/fagui/law_303017.html-了解详情
规定，除第七条、第八条、第十三条、第三十六条外，不适用于非全日制的劳动合同。第六章劳动合同与集体合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法对 的从其约定；三?对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
规定，除第七条、第八条、第十三条、第三十六条外，不适用于非全日制的劳动合同。第六章劳动合同与集体合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法对 从其约定；（三）对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
第十三条 劳动者应当保守用人单位商业秘密。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与涉密的劳动者就解除劳动合同的提前通知期作出约定，提前通知期不得少于30日 国家和省规定的有关待遇。工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照国家和省有关规定执行。第三十四条 劳动合同解除或者终止，用人单位应当向劳动者出具解除或者 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html-了解详情
。商业秘密进入公开状态后,保密条款或者保密协议自动失效。用人单位与负有保守商业秘密的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并可以约定在 有关工伤保险待遇的规定给予经济补偿金、医疗补助金和就业补助金。第四十一条用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内，一次性支付劳动者经济补偿金。 ...
//www.110.com/fagui/law_101854.html-了解详情
有服务期、竞业限制等事项需要约定的，双方依法书面约定，作为劳动合同的补充协议，与劳动合同一并履行。 第二十条 用人单位对新上岗的劳动者，应当按照国家有关 ，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； （三）被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止，或者由劳动者本人提出解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_402038.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务