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继续有效。聘用
合同
不因单位法定代表人的变更而
解除
。聘用
合同
与
劳动
合同
是具有同等法律效力。第二十四条原
合同
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解除
。第三十条受聘人员有下列情况之一的,用人单位可以单方面
解除
聘用
合同
,但应
提前
30日以
书面
形式
通知
拟被解聘的受聘人员:1.连续旷工超过15个工作日或1 ...
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