在决定其是否接受承保或者据以确定保险费率所需了解的有关主要危险情况告知保险方。保险合同成立后，如果发现投保方对本条上款所述的主要危险情况不申报或者有隐瞒或者 和运输工具的航程保险，保险责任一经开始，除非保险合同另有规定，投保方不能要求终止合同，也不能要求退还保险费。第十一条 除货物运输保险的保险单或者 ...
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工作进行了认真准备，精心组织，基本上做好了宣传动员工作，并根据企业实际修订劳动合同文本。拟订了实施细则，成立了劳动争议调解委员会。其中，部分企业已经和职工 ；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工 ...
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我国房地产市场的主导商品，其交易量（包括现房销售和期房预售）也日趋增多，商品房购销合同在城市社会经济生活中正发挥着越来越重要的作用。为了贯彻《中华人民共和国经济合同法》 （指外销房）］之日起生效。第三十条本合同生效后，甲乙双方任何一方无正当理由要求终止合同的，除双方签订补充协议外，责任方须按本合同及其 ...
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合乎实际，劳动争议仲裁委员会可将其作为处理劳动争议的依据。三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术 ；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工， ...
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。劳动者应当履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。第二章劳动合同的订立第七条使用劳动者的用人单位应当依法成立，能够依法支付劳动报酬、 相关内容。当事人未变更劳动合同，劳动合同期满由用人单位终止合同的，用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的， ...
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认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第 单位依照本条例第三十五条第(二)项规定终止劳动合同的。第四十二条（约定终止合同的补偿）劳动合同约定的终止条件和本条例规定的解除条件相同的，用人 ...
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相关内容。当事人未变更劳动合同，劳动合同期满由用人单位终止合同的，用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的， ，工会应当依法给予支持。对用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者要求用人单位予以改正，用人单位应当处理，并在七日内向工会作出书面答复，拒 ...
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条 招用劳动者从事井下工作的，用人单位应当根据井下工作的要求，与劳动者协商确定劳动合同期限，劳动合同的期限一般不少于3年。第十五条 用人单位 指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(十三)招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的。第四十条 用人单位未经劳动者本人 ...
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用人单位应当与其订立；距法定退休年龄十年以内的劳动者要求续订合同的，用人单位应当优先与其续订。第十五条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规的；（二）损害 一年的，发给一个月；不满半年的，发给半个月。生活补助费的标准均按劳动者终止合同前十二个月的月平均工资计算。劳动者在用人单位提供的劳动报酬和劳动条件 ...
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单位应当与其订立；距法定退休年龄十年以内的劳动者要求续订合同的，用人单位应当优先与其续订。第十五条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)损害国家， 年的，发给一个月；不满半年的，发给半个月。生活补助费的标准均按劳动者终止合同前十二个月的月平均工资计算。劳动者在用人单位提供的劳动报酬和劳动 ...
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