和取得中级职称以上人员签订聘用意向协议，确属本单位年度招聘计划及其实施方案规定急需引进紧缺人才范围的，经同级政府人事行政部门审核确认后，直接进入面试或 书面形式通知拟被解聘的受聘人员：1.连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的；2.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、 ...
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索、拿、卡、吃”等不廉洁行为的，每次扣10分；（六）违反审批办证、收费有关管理规定的，每次扣5分，情节严重的加扣5分；（七）不能及时、准确解答服务对象咨询 均每次扣5分；（十二）无故迟到、早退、串岗、离岗的，均每次扣5分，旷工的每天扣15分；(十三)谩骂、叼难考核考评工作人员的，每次扣10分；（十四） ...
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