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福建省高级人民法院关于印发《审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》等三个《意见》的...
，劳动者仍在用人单位工作，用人单位
未
表示异议的，应认定为双方以原
合同
的权利义务
续订
劳动
合同
。其中，属于有固定期限的
劳动
合同
，因用人单位的原因
未
办理终止 而建立
劳动
关系依据《劳动法》第16条规定，应当订立书面
劳动
合同
；实践中即使是事实
劳动
关系
也
是种
合同
关系，只是口头形式而已。根据《民诉法》有关规定，
合同
...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-
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