，伤残或死亡抚恤费由企业一次性支付。但用人单位为国家机关、事业单位、社会团体的职工发生工伤的，不适用“未为劳动者投工伤保险”的有关规定。 37、国有 比较认可劳动部办公厅的上述意见。但实践中存在劳动者因用人单位原因被迫提出解除劳动合同的情况，相关规定未涉及此类情况的经济补偿问题，我们认为，根据《劳动法 ...
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合同，具有法律效力。严禁强行解除依法签订的未到期的承包合同。第九条 除合同另有约定外，农民依法享有生产经营决策权、产品处置权和收益权。禁止非法干预 受灾严重的农户，免交全部公益金和公积金。第二十八条 乡(镇)行政机关、全民事业单位的机构设置人员编制，必须严格控制在县级以上人民政府批准范围之内。设在乡( ...
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流出的乡（镇）村（居）委会、单位，要认真负责地做好流动已婚育龄人口的生育情况审核以及计划生育合同签订工作。负责审核发放《婚育证明》的计划生育 对直接责任人员依法给予行政处分。第九条：县级以上地方人民政府公安、工商行政管理、劳动就业、卫生、房产管理等行政部门工作人员审批成年流动人口有关证件时，不查验《 ...
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残疾人就业保障金。第八条根据本市实际，残疾人就业保障金的收取办法：(一)各级行政机关、团体、事业单位残疾人就业保障金的收缴办法，每年5月31日前，由各级残联劳动 单位职工的残疾亲属，可优先安排招用。第十三条各单位安排残疾人就业，应与残疾人签订1年以上的劳动合同，根据其残疾程度安排适宜的工种和岗位，并应 ...
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