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的,应当根据或参照涉外合同的有关规定处理。 29、人民法院在审理劳动争议案件中应注意审查格式劳动合同的内容是否违反法律、行政法规的规定。对于违反法律、行政 的,应依法准许,并以调解书形式予以确认。 附件:关于本意见几个问题的说明近年来,随着国家各项制度的改革,人民法院受理的劳动争议案件,数量、案情都呈 ...
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