由该协议中对劳动者承扭责任的单位作为一方当事人；用人单位未与劳动者变更劳动合同或未与借调单位订立劳务协议的，由两个单位共同作为一方当事人。 人民法院起诉。根据上述规定，当事人单独就部分裁决向人民法院提起诉讼，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件，但当事人对终结裁决不服，可在法定期限内向人民法院起诉。 ...
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违法行为查处活动，适用本条例。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的合同以及劳动合同的相关活动，不适用本条例。 第三条 县级以上人民政府应当加强和 ； (五)非法销售国家专营、特许经营的商品和服务的； (六)擅自变更或者解除国家任务规定的合同的； (七)买卖国家禁止流通物品的； (八)非法买卖国家限制流通 ...
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的自然人、法人和其他组织在四川省行政区域内订立或者履行民事合同的监督。婚姻、收养、监护、劳动等有关身份关系的合同的监督，不适用本条例。 第三条当事人订立、履行 非法交由第三人使用和经营；（五）无法定理由不履行国家订货合同义务或者擅自变更、解除国家订货合同；（六）违法发包、分包、转包工程；（七）在政府 ...
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内，办理派出单位委托的相关事宜。第九条外地驻青办事机构办理登记手续后需变更名称的，由派出单位出具公函说明理由，到市国内经济合作管理部门办理名称变更手续 外地驻青办事机构应当依法维护其招用职工的合法权益；无法与在本市招用的职工建立劳动合同关系的，由本市劳动事务代理机构或劳务派遣组织与其招用的职工签订劳动 ...
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保护消费者的合法权益，推动建立公正、有序、诚信的消费环境；正确认定消费合同效力，依法认定损害消费者权益的“霸王条款”无效，维护消费者的合法权益；妥善审理 劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等 ...
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或者改组、改制时，不得以任何理由歧视或者排斥女职工。用人单位与职工方签定集体合同应当包括女职工权益的内容，或者签定关于女职工特殊权益保障的专项集体合同。 。对在孕期、产期、哺乳期内的女职工，用人单位非因法定事由，不得解除劳动合同，变更女职工工作岗位应当征求本人意见。第十二条用人单位应当按照国家规定参加 ...
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应享有优先受偿的权利。法律、法规另有规定的除外。１１７．债权人因合同关系占有债务人财物的，如果债务人到期不履行义务，债权人可以将相应的财物留置。经 以当地的一般临时工的工资标准为限。１４６．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。１４７． ...
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活动，是完全民事行为能力人。 十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 关联法规：国务院部委规章（1 采取措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失要求赔偿。 第一百一十五条 合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。 关联法规：立法、司法解释（1 ...
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出质变更登记申请书》 ； （二）有关登记事项变更的证明文件。属于出质股权数额变更的，提交质权合同修正案或者补充合同；属于出质人、质权人姓名（名称） ，千方百计保证债权人权益不受损失。 第二十五条 公安、工商、建设、国土、经贸、劳动、环保、税务等部门在执法过程中，建立动产抵押和股权质押信息共享机制，优先 ...
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应当给予公平、合理的补偿。第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者 有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。第二节意思表示第一百三十七条以对话方式作出的意思 ...
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