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、用人单位招用尚未与原用人单位解除劳动合同关系劳动者发生劳动争议,如原用人单位请求解决与解除劳动合同有关争议,以劳动者为被告;如原用人单位向 私人包工负责人,由包工负责人组织临时务工人员去完成。如果包工负责人是用人单位职工,所雇临时工工伤待遇,由用人单位负责;如果包工负责人不是用人单位职工 ...
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