行政法规及政策规定，应当作为人民法院处理劳动争议案件的依据。但用人单位没有尽到告知义务的，不应作为处理案件的依据。 39、人民法院审理劳动争议案件，经审查 关系涉及案件的性质与法律适用均不同，特别是有关工伤与非工伤界限与当事人的权利义务关系重大，在实践中亟需对事实劳动关系进行界定。因此，我们根据劳动 ...
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实施的，应当认定无效。行为人在神志不清的状态下所实施的民事行为，应当认定无效。６８．一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人 并造成较大损失的，可以认定为重大误解。７２．一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失 ...
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超过2个月。14、公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书是人民法院认定当事人承担民事赔偿责任或者确定受害人一方也有过失的重要证据材料。人民法院经审查认为 人均同意委托调解的，人民法院应当在调解前告知当事人主持调解的人员的姓名及是否申请回避等有关诉讼权利和诉讼义务。23、人民法院委托调解的，应当将诉状 ...
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○年十二月三十一日 工伤认定办法 第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条 决定的时限中止，并书面通知申请人。 第二十一条社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤 ...
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其他证据证明交付标的物的事实。合同约定或者当事人之间习惯以普通发票作为付款凭证，买受人以普通发票证明已经履行付款义务的，人民法院应予支持，但有相反证据足以 二十四条和第一百七十四条的规定，参照适用买卖合同的有关规定。权利转让或者其他有偿合同参照适用买卖合同的有关规定的，人民法院应当首先引用合同法第一百 ...
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条款。 第十六条格式条款提供方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，不得滥用优势地位对合同对方当事人作出不公平、不合理的规定。 第十七条工商 的格式条款。 工商行政管理部门受理投诉、举报后，应当于30日内将办理情况告知投诉人或者举报人。 第二十五条工商行政管理部门在备案审查、监督检查或者受理举报 ...
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书面通知申诉人，并告知其不予受理的理由；决定受理的，应当自受理之日起六十日内依法作出处理。有关行政管理部门受理申诉后，可以组织双方当事人进行调解。达成 权向销售者或者服务者追偿。损害消费者权益的企业分立或者合并，变更后承受其权利、义务的企业，应当承担赔偿责任。第四十三条消费者和经营者对商品或者服务质量 ...
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举报、投诉、查处申请时，应当及时进行调查核实。对于不予立案的，应当予以告知并说明理由。 第十三条 工商行政管理部门和其他有关行政主管部门在各自职责范围 第十六条 采用格式条款订立合同的，格式合同提供方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款。 对方 ...
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。第三章受理范围第七条下列投诉应予受理：（一）根据《消法》关于“消费者权利”的九项规定，消费者权益受到损害的投诉。（二）根据《消法》关于“经营者的义务” （三）查询、复制与消费争议有关的协议、单据、业务函电及其他有关资料等。当事人、有关单位和个人有义务协助消协收集证据。第二十五条需要调查、询问当事人、 ...
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无民事行为能力人的配偶有虐待、遗弃等严重损害无民事行为能力一方的人身权利或者财产权益行为,其他有监护资格的人可以依照特别程序要求变更监护关系；变更后 的遗产，在继承人之间尚未实际分割，起诉离婚时另一方请求分割的，人民法院应当告知当事人在继承人之间实际分割遗产后另行起诉。第十六条 夫妻之间订立借款协议 ...
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