失业救济金；劳动者不自谋职业或企业不按自谋职业发给一次性安置费，企业应当按有关规定发给劳动者经济补偿金，并办理失业救济金，由劳动者享受失业救济金待遇。 38、 了《劳动法》及其有关规定，这不符合法律规定。11．解除劳动合同补偿问题。《劳动法》第28条规定，用人单位依据协议解除劳动合同的，应当向劳动者 ...
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国有企业共同发展；依法支持合法的新型担保方式，正确认定此类合同的效力，促进解决中小企业融资难的问题；依法妥善审理涉及中小企业的案件，促进中小企业健康发展。 劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等 ...
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的，应予受理。?9． 订有劳动合同或虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者，在劳动过程中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿经济损失而 ，应当依据民法通则和《医疗事故处理办法》，参照地方人民政府处理医疗事故的有关规定，根据案件的具体情况，正确采用赔偿办法。如果根据行政法规和规章采用一次性限额 ...
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（以下简称民法通则）已于１９８７年１月１日起施行。现就民法通则的贯彻执行中遇到的问题提出以下意见。一、公民（一）关于民事权利能力和民事行为能力问题１． 、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等承包经营的权利和义务，按承包合同的规定处理。承包人未经发包人同意擅自转包或者转让的无效。９６．因土地、山岭、森林、草原 ...
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管理的主要部门，负责组织实施国家有关流动人口计划生育管理方面的政策、法规，并协助政府组织监督检查。公安、工商、劳动、建委、建工、房管、交通、民政、卫生等 、签订合同、现场检查、交验退证等几个环节查验计划生育合同的履行情况，加强对施工工地的管理，做好随队家属计划生育工作，防止其成为计划外怀孕和生育的场所 ...
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安全。第八条用人单位在制定内部规章制度时，对涉及妇女权益的问题,应当听取本单位妇女组织或者妇女代表的意见。第九条县级以上人民政府应当制定相关扶持政策，鼓励和 规定的工资福利待遇。对在孕期、产期、哺乳期内的女职工，用人单位非因法定事由，不得解除劳动合同，变更女职工工作岗位应当征求本人意见。第十二条用人 ...
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有前款第(一)、(二)、(三)项规定情形之一的，导致合同目的不能实现、合同无效或者被撤销、解除的，消费者可以请求返还已付购房款及利息、赔偿 一)向消费者提供消费信息和咨询服务;(二)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;(三)就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门、行业协会和经营者反映、查询， ...
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