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并以调解书形式予以确认。 附件:关于本意见几个问题说明近年来,随着国家各项制度改革,人民法院受理劳动争议案件,数量、案情都呈不断上升与复杂化趋势 。我们认为,根据《劳动法》第4条“用人单位应当建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”规定,用人单位有权制定规章制度,如内容不违法 ...
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