合同事项协商不一致,用人单位提出终止劳动关系的,无须支付经济补偿金。自用工之日起超过一个月不足一年,用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同 应连续计算。劳动者要求解除劳动关系并由用人单位(投资人)支付经济补偿金的,不予支持。第二十四条 劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的 ...
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证明(社会保险费征缴机构出具的补缴记录)、企业资金到位证明、《解除劳动关系职工个人情况表》、《解除劳动关系职工明细表》(见附件2),《财政补助资金申请表》(见附件 1、收到省财政补助资金后,市财政应在15日内将省财政补助资金,连同企业筹集资金和同级财政补助资金划拨至收款银行。由企业通知已解除劳动关系的 ...
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。第四节参保单位减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员,应 变更申报表》(渝劳社综9表),并出示其退休(职)证件或同等证明材料。第三十七条公共窗口收到养老保险经办机构发送的参保人员退休(职)信息后,或者对参保单位报送 ...
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基本生活保障补助资金的困难企业中,享受基本生活保障政策,但仍未与企业解除劳动关系的下岗职工。困难企业认定以2003、2004、2005年的企业财务 材料。经有关部门审核后,由总公司审核汇总向财政部提出申请。总公司要将收到的中央财政补助资金及时拨付到所属企业。(二)各总公司要根据企业“4050”人数、 ...
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机关应当自收到《通知书》之日起7日内,通知刑释解教人员原户籍所在地的公安派出所。 第十条刑释解教人员应当在离开监管场所30日内,持刑满释放证明或解除劳动教养 待遇。 第十七条刑释解教人员服刑、劳动教养前已经参加基本养老保险的,刑满释放、解除劳动教养后应当准予其续接养老保险关系,按照新的就业状况核定其应 ...
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经当地劳动行政部门同意,也可以直接或跨地区招聘。 企业不得招聘未解除劳动关系的职工。禁止使用童工。 第六条企业招聘职工时,应当在中国境内招聘中方职工;确需 工资计算。 第二十一条企业按照有关规定宣布解散或经双方协商同意解除劳动合同时,对因工负伤、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养、以及医疗终结经劳动 ...
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注册申请表》;(二)与新聘用单位签订的劳动合同;(三)工作调动证明或者与原聘用单位解除劳动合同的证明,退休人员的退休证明。第二十一条物业管理师因丧失行为能力、 民事行为能力的;(二)申请注销注册的;(三)与聘用单位解除劳动关系的;(四)注册有效期满且未延续注册的;(五)被依法撤销注册的;(六)造成物业 ...
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的。(三)补助金按下列不同情况分别计发:1.在岗(包括下岗但尚未与企业解除劳动关系)的企业军转干部,其所在企业职工月平均工资达不到上年度深圳市职工月 军转办开设的“深圳市直企业军转干部生活困难补助金发放专户”,市军转办负责通知代发银行在收到有关款项后,于每月25日按时将款项转入军转干部的个人帐户。退休 ...
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或拟任人选、专职工作人员的身份、简历和有关资格的合法证明; 3、经法定验资机构出具验资证明; 4、机构章程及内部有关规章、制度; 5、拟开展 与劳动者终止或者解除劳动关系,应当于15日内到公共就业服务机构办理登记手续。 2、用人单位应当在2008年12月31日前,到公共就业服务机构为未进行就业登记的 ...
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的,由单位负责赔偿:(一)单位未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明,或者不在规定期限内提交失业人员 或依法直接申请行政复议、提起行政诉讼。当事人申请复查的,失业保险经办机构应当于收到复查申请三十日内作出复查决定。当事人对复查决定不服的,可以依法申请行政复议或 ...
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