可优先安排招用。第十三条各单位安排残疾人就业，应与残疾人签订1年以上的劳动合同，根据其残疾程度安排适宜的工种和岗位，并应加强对残疾职工的职业技术 等方面与其他职工享有同等待遇。第十四条残疾人就业保障金使用范围：残疾人职业技能培训费用补贴；有偿扶持残疾人集体或个体经营；经同级财政部门批准，适当补助残疾人 ...
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就业服务部门各5%调济使用。九、残疾人劳动就业保障金主要用于：(一)补助残疾人职业培训费；(二)奖励在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人；(三)有偿扶持 ，由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。十九、残疾人应自强、自立，严格遵守劳动纪律，努力学习，提高劳动技能，增强适应能力。二十 ...
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