等措施，培养采矿、矿建、通风、机电、地质、测量等煤矿主体专业的学生，同时培养好技术工人，解决人才短缺问题。选送有基层工作经验、热爱矿山事业、有 劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进安全 ...
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）改进用工制度一、根据煤矿生产特点，应当实行两种劳动制度。井下采掘工人除使用固定工外，还应当采用农村协议工（不转户粮关系，签定合同，到期轮换）。二 ，也保证了煤炭生产一线队伍精干。要求做到：１．要加强综合生产服务部门或劳动服务公司的领导，选派得力干部抓好这项工作。２．要实行独立经济核算，做到自负盈亏。 ...
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贯彻执行。一、根据煤矿生产特点，应当实行两种劳动制度。井下采掘工人除使用固定工外，还应当采用农村协议工(不转户粮关系，签定合同，到期轮换)。二 人员，也保证了煤炭生产一线队伍精干。要求做到：1.要加强综合生产服务部门或劳动服务公司的领导，选派得力干部抓好这项工作。2.要实行独立经济核算，做到自负盈亏。 ...
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带班，深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患；段队管理人员必须与工人同上同下；生产系统管理人员重点巡回检查，抓住重点、抓住关键、抓住细节， 。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止以包代管。 ...
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违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第二十九条煤矿不得将煤炭生产发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的 监督管理部门给予警告，可以并处1万元以下的罚款：(一)违章指挥工人或者强令工人违章冒险作业的；(二)对工人违章作业不加制止的；(三)对已发现的事故隐患不 ...
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的复函１９９６年１月８日冀劳办〔１９９７〕１２７号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复１９９７年４月２８日冀劳〔１９９６〕 １９７３年１月２９日（７３）冀革劳字第４３号河北省革命委员会劳动局关于地方煤矿井下津贴的复函１９７３年４月１０日（７３）冀革劳字第４４号河北省 ...
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、强化群众安全监督检查工作，及时消除各类事故隐患。各级工会组织要切实履行工会劳动保护监督检查职责，独立自主地开展安全生产监督检查，敢于监督和善于监督。对检查 防治工作。在集体合同的签订和执行过程中，注重劳动保护条款的制订和贯彻落实。 十五、落实煤炭工业部、中华全国总工会联合颁发的“煤矿工人安全生产十项 ...
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实施改革劳动制度的四个规定以│劳办力字[1988]│││１５│前招用的劳动合同制工人终止或解除│2号1988.8.2│已被《劳动│││劳动合同时是否发生活补助费问题的││法》代替│││复函│││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││人事部、劳动部关于撤并公司 ...
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11人生还，2人死亡。同一地区重特大事故接连发生，教训十分深刻。 蒲邓煤矿“5.5”事故充分暴露了一些矿主法律意识淡薄，无视政府监管，存在麻痹侥幸思想 不得将井下采掘工作面和其它工程承包给包工队。所有煤矿必须同工人签订当地劳动部门批准的正式劳动合同，并给工人参加相关保险，不得非法用工。所有从业人员必须 ...
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建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放 集中的企业农民工参加工伤保险人数达到30％以上。2007年，力争合法小煤矿、非煤矿山企业以及其他农民工较为集中的企业农民工参加工伤保险人数达到50%以上。 ...
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