雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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只要能够认定受害人所受的损害发生行为人污染环境的期间和地域之内，及其受害物质与行为人排放的物质相同，即可责令行为人承担民事责任，但损害是由不可抗力或受害人自己 延期给付。?43． 雇工在受雇期间从事雇佣活动造成他人人身损害的，应当由雇主承担民事责任。如果雇工在从事雇佣活动中由于过错造成他人人身损害的， ...
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