２５日附件：关于输往香港普通劳务审批管理规定一、总则（一）为有利于中国内地与香港地区的劳务合作和香港的繁荣稳定，有利于“一国两制”方针的贯彻执行，特制定本规定。（ 人员时，仍须报经贸部审批，报批时除须说明更换理由外，应附上与雇主新签订的雇佣合同及香港人民入境事务处同意更换人员的新批件（影印件）。（十） ...
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。第三章合同签订第十二条公司须在确认关岛、塞班雇主已获准从中国雇佣劳务后，方可与雇主签订劳务合同，不得以旅游、考察及培训等名义将劳务派往 合同中规定的劳务人员工资不得低于当地政府所规定的小时工资标准，在价格上要坚持与当地人同工同酬。第二十三条根据当地的实际情况，公司向劳务人员收费一律按财政部、外经贸部 ...
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附件：如文：附件对香港地区劳务合作管理办法第一章总则第一条本着有利于祖国内地与香港地区的劳务合作和香港的繁荣稳定和“一国两制”方针的贯彻执行，特制定本办法。 抵触。第十一条劳务人员须根据香港政府颁布的《聘用外地雇员的雇佣合约》与雇主签订雇佣合同。经营公司向劳务人员解释合同内容，回答劳务人员的问题。第十 ...
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雇佣合约； (c) 雇主遵守《雇佣条例》(第57章)中的条文或其他规管雇用条款及条件或实际工作环境的法律； (d) 职工会与雇主双方协定的任何其他事项 版本日期： 30/06/1997 注意 ： 这是过去版本，最新情况见现行版本。 (1) 雇主须准许其作为职工会代表的雇员，在其工作时间内获得给假，以 ...
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授权安排或负责进行调解工作之劳工处劳资关系科职员； “雇员”指已与雇主订立契约，或正根据契约为雇主工作之人士（如契约已经终止，则指以往曾根据该契约工作者） 之劳资纠纷之范围，说明之方式须令总督会同行政局认为足以显示该劳资纠纷影响之雇佣范围及劳资纠纷关乎事情之程度； （ｃ）可要求该命令所指之任何人士，在 ...
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农业劳工的任何人、或在任何家庭或个人家里从事家务的任何人、或被其父母或配偶雇佣的任何人，不包括具有独立承包商地位的任何人或被雇为监工的任何人，不包括受历次 保持、改变或寻求新的就业条件的人们的结社或代表权的问题，不问争议人是否与雇主和职工处于亲近的关系。（１０）'国家劳资关系委员会'这个词指的是本法第 ...
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与雇主订立的合约而工作的人(如合约已终止，则指曾根据与雇主订立的合约而工作的人)，而不论该合约是否以体力劳动、文书工作或其他方式履行，不论 货品的生产或服务的提供；及 (b)就其中部分或全部雇员而言，是违背他们的雇佣合约或违背他们的服务条款及条件； “闭厂”(lock-out)指因发生劳资纠纷而关闭 ...
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农业劳工的任何人、或在任何家庭或个人家里从事家务的任何人、或被其父母或配偶雇佣的任何人，不包括具有独立承包商地位的任何人或被雇为监工的任何人，不包括受 保持、改变或寻求新的就业条件的人们的结社或代表权的问题，不问争议人是否与雇主和职工处于亲近的关系。 （１０）'国家劳资关系委员会'这个词指的是本法第三 ...
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)条会有权获优先偿还的任何人，但如该人的雇主为一名个别人士，而该人为雇主的家庭成员，并且与雇主居住在同一居所内，则不在此列；(由1987 有权得到的遣散费即为该款额。 (c)为施行(a)(A)段，就申请人而言─ (i)《雇佣条例》(第57章)第31G(1)(a)条中的“其最后一个月全月工资”，须解释为 ...
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报编号： L.N. 230 of 1998 第8条 工作中的雇员须照顾其他人并须与雇主合作版本日期： 01/06/1998 (1) 任何在工作中的雇员─ (a) 须在合理地 的物品，即属犯罪，一经定罪，可处第5级罚款。 第31条 雇主就为符合法定规定而作出的任何事情向雇员收取费用的罪行版本日期： 30 ...
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