的乡镇；（三）从乡镇机关现有在岗在编的公务员中聘用。采取以上三种途径仍然满足不了农税征管工作需要的，在农业税征收旺季，可从乡镇机构改革分流人员中择优聘请部分 包村时间不少于两年。两年后，工作业绩突出的，可以回原机关工作；不能胜任征管工作的，由原机关予以辞退或分流。第五条各乡镇财政所应对征收力量实行分组 ...
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如果考察后认为无合适人选，面试成绩第3名者，列为考察人选，考察后仍认为不是合适人选，该选拔职位空缺。3.经组织考察合格者，按照干部管理权限，履行任职 较全面的信息技术理论，熟悉计算机网络管理，有较全面的数据库理论和应用基础。能胜任计算机硬件、软件、网络开发与维护工作，有较丰富的数据库维护、通讯及网络 ...
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