》。2．汇报或述职。被考核人将自己本年度履行岗位职责和完成工作任务的情况，向上级组织或直接主管领导做书面汇报或述职。担任科处以上领导职务的工作 和考核小组一般5—7人。考核委员会和考核小组由本地区、本部门负责人和组织、人事等有关处室负责人及公务员代表等组成。公务员代表由民主推选产生。日常事务由本地区和 ...
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（以下简称继续教育）工作的主管部门。市人事行政管理部门负责规划、组织、指导和监督本细则的实施。市政府各有关部门应在各自职责范围内协同做好本细则的实施 二条接受继续教育是科学技术人员的权利和义务:（一）科学技术人员可以根据专业和所在工作岗位的需要，向本单位提出学习的要求；（二）学习时间由本单位根据本细则 ...
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和县级市、区人事行政主管部门根据职业教育和职工教育宏观管理的要求，负责本行政区域内专业技术人员的继续教育工作。有关业务主管部门和行业组织在各自职责范围内做好继续 、新知识、新方法为重点，结合本地区、本行业的实际和专业技术人员的岗位、知识结构以及单位条件确定。第六条高、中级专业技术人员每年接受继续教育的 ...
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的职责，保障妇女权益。第五条各级妇女儿童工作委员会主管本办法的实施，履行下列职责：（一）讨论、决定妇女权益保障工作的重大事项；（二）督促、检查 的卫生保健设施。学校应当加强男女平等的教育。第十五条各级人民政府应当支持劳动、人事、教育等部门和社会团体兴办适合女性特点的职业教育事业。各单位应当有计划地对 ...
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限制，根据本人条件直接向市人事局申请参加相应级别专业技术职务的评审。聘任可不受岗位数额的限制。对其在国外取得的与国内相对应的技术职务、执业资格等原则上 以法律形式取得产权的高新技术成果或专有技术兴办民营科技企业的，经省科技行政主管部门认定的科技评估机构评估后，技术成果作价金额占企业注册资本的比例可不受 ...
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公开招录定向和委托培养全科医师规范化学员计划，并按管理权限报主管部门审核汇总后报同级人事编制部门核准。市卫生局、市人事局根据各区、各市属单位的计划 的工资、福利待遇。（二）定向培养学员生活补助参照我市事业单位普通雇员初级专业技术岗位工资福利性经费核拨标准，由培养单位发放。（三）学员在医院和社区基地培训 ...
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研究和推广应用的农业、渔业、牧业、林业专业技术工作者，按有关规定发放岗位津贴。对在乡镇第一线从事农业技术推广工作的专职农业科学技术工作者，可在职务工资 ，退（离）休年龄可以适当延长。事业单位延聘人员的聘任职数由市有关主管部门另行安排。第二十五条市人民政府设立中青年科学技术人才基金，用于资助中青年学科 ...
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