条仲裁庭应当在裁决作出后5个工作日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担、不服仲裁裁决依法向人民法院提起 仲裁委员会印章。裁决书一经送达，即发生法律效力。第三十三条仲裁委员会受理人事争议案件期间，双方当事人都不得扩大矛盾，个人必须遵守单位的各项规章制度，单位 ...
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卫生保健设施。学校应当加强男女平等的教育。第十五条各级人民政府应当支持劳动、人事、教育等部门和社会团体兴办适合女性特点的职业教育事业。各单位应当有计划地 进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术 ...
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物价政策和价格管理等方面的问题。要同省物价局研究办理。（五）有关劳动工资、人事工作和机构设置、人员编制等方面的问题，要同省劳动人事厅研究办理。（六）有关 下达的文件要有人把关，不得与上级的政策、规定相抵触，也不得下达与其他部门有争议的文件，同时要注意前后文件在政策上的衔接。文件发出前，须经各该部门的 ...
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、求职用工登记费9、劳务交流门票费10、求职介绍成功中介费（家庭录用者）11、科技人员交流费12、劳动争议调节费13、务工从业管理费14、出省就业人员跟踪服务费15、就业培训技工班收费16、技师合格证书工本费...
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其共有人书面同意出售的；㈨已抵押且未经抵押权人书面同意出售的；㈩房屋及其土地权属有争议的；(十一)上市出售后，造成新的住房困难的；(十二)法律、法规、规章和 办结本人调离手续的次月起停止计发住房补贴，并将已计发的情况记入本人人事档案（以下简称档案）；调入单位根据计发情况，继续向该职工计发住房补贴。3、 ...
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