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,但每年最多调整一次。第八条用人单位必须及时将政府对最低工资有关规定告知本单位劳动者。第九条最低工资标准一般按月确定,也可以按周、 复议或提起行政诉讼。第二十条劳动者与用人单位就最低工资发生争议,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。第二十一条国家机关、事业组织、社会团体参照本规定 ...
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,但每年最多调整一次。第八条用人单位必须及时将政府对最低工资有关规定告知本单位劳动者。第九条最低工资标准一般按月确定,也可以按周、 复议或提起行政诉讼。第二十条劳动者与用人单位就最低工资发生争议,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。第二十一条国家机关、事业组织、社会团体参照本规定 ...
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、法规规定,结合我市实际,制定本规定。第二条在本市市区内,建设用地涉及征收农村集体土地,适用本规定。第三条征收土地工作应该妥善处理国家 、财政局、发展和改革委员会、规划局、建设局、房产局、农业委员会、林业局、水务局、劳动和社会保障局、民政局、物价局、市信访办、市政府法制办、公安局、审计局、监察局和 ...
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实行省长负责制。省长主持省人民政府全面工作,根据《地方各级人民政府组织法》规定行使职权。凡政府工作中重大问题,必要时应提请省人民政府常务会议或全体会议讨论决定 作风。三、精简文件、简报各部门报送省人民政府文件要大大精简。凡属本部门职权范围又能自行处理问题,就不要向省人民政府请示;凡是可以由部门 ...
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年之所以未提出争议,一是孩子小,二是当时没有妇女继承政策。陆家村代表人王吉瑞辩称陆许氏1957年入社时已80岁,已失去劳动能力,象她 司法部《关于农业生产合作社中五保户死后私有财产处理问题批复》和1979年最高人民法院《关于贯彻执行民事政策法律意见》规定精神,现在不宜变动。(二)1957年 ...
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多义务,离婚时可以向另一方请求补偿。”这是法律第一次关注妇女家务劳动,并对离婚妇女无酬劳动提出补偿原则。所以我们认为,《婚姻法》对家庭关系法律 ;在离婚部分增加了在人民法院审理婚姻案件时,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚规定,并对离婚程序作出相应调整;在法定婚龄、禁止旁系血亲结婚、父母 ...
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物价,牟取暴利,不得强买强卖。对销售削价处理商品,价格标示应真实。9、第十三条修改后作为第十五条:提供商品或者服务,按照国家规定或者与消费者约定 和必要经费。17、增加一条,作为第二十五条:消费者和经营者发生消费者权益争议解决,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规执行。18、 ...
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裁减女职工。裁减女职工应当依照有关规定程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议,可以依法申请仲裁。第二十条男女 八章法律责任第三十七条妇女权益受到侵害时,有权要求有关主管部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。有关部门或者人民法院不得推诿、拖延。有关单位或者个人 ...
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劳动合同管理、鉴证;为流动人员提供公共就业服务;处理流动人员劳动保障举报投诉案件,调解处理劳动争议,维护流动人员劳动就业、社会保障等合法权益。教育部门负责统筹安排 ,由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条第(三)项规定,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;构成犯罪 ...
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和土地管理办法》和《芜湖经济技术开发区国有土地使用权出让和转让办法》规定与本决定不一致,以本决定为准。芜湖经济技术开发区条例(1993年11月10日 监督;(十一)负责开发区内企业劳动合同鉴证、劳动保护监督、职业安全卫生监督、最低工资标准执行、劳动争议仲裁等劳动管理工作,配合有关部门做好区内社会 ...
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