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广东省国有企业富余职工安置实施办法
相应核增其
工资
总额基数。第七条企业对富余职工在待岗、
放假
或转业培训
期间
的
工资
或生活补助费发放标准，由企业自定，但不得低于当地的待业救济标准。第八条按《 手续。第十六条离岗休养人员在社会从事其他有固定收入的工作，其收入经原所在
单位
认可达到或超过企业发给的离岗休养费时，企业可适当减发其离岗休养费。第十七条 ...
//www.110.com/fagui/law_339898.html-
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