60%为基数缴纳门诊统筹启动资金。(六)政府按本年度本统筹地区参保单位全部职工工资总额的0.5%给予补贴(其中部分用于重大疾病医疗补助)。(七)参保单位职工月平均 (二)公务员的个人帐户资金由两部分组成:一部分由在职职工按本人上年月平均工资的2%向医保经办机构按月缴纳,并全部划入其个人帐户;另一部分由 ...
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的有关情况抄送当地县级以下就业服务机构。就业服务机构可以定期对有关单位的职工人数、工资总额、缴费情况进行核查。第十一条单位被撤销、解散或者破产，清算组织必须 由市州人民政府、地区行政公署制定。市、地、州每季按本地区收缴失业保险基金总额的8％上缴省就业服务管理机构用于全省调剂。调剂办法，由省劳动厅会同省 ...
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人员福利费提取办法的通知》（鄂人险［1989］113号），按工资总额的2.5%计提；(四)公积金，根据《市政府批转市住房资金管理中心关于提高 经费的确定(一)对在编人员，按市编制管理部门核定的人数和人事部门批复的工资标准核定；(二)离退休人员经费按照组织、人事部门核定的离退休费据实核定；(三)各部门 ...
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按富余职工数适当拨付部分待业保险金给予扶持，具体办法另行制定。第六条实行工效挂钩或工资总额包干的企业，在接收安置富余职工后，劳动、财政部门可根据实际情况相应核增 本企业工龄每满一年（超过六个月的按一年计）发给相当于本人一个月标准工资的补偿费，并按最后一个合同期的未满期限每年加发一个月的标准工资作为补偿 ...
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等基础设施投入。2、基础设施投资密集度5分：基础设施投资密集度＝累计基建投资总额规划区内已开发面积3、园区管理5分：园区要有总体控制性详细规划，规划须由具备 、当年入库税收总额10分。2、就业总人数5分。3、当年工资总额5分。三、考评办法（一）以各园区单项指标年度完成情况为依据，从高到低排序，依次获得 ...
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社会统筹，统筹基金按照“老人老办法、新人新制度”的原则筹集，缴费率为工作人员上年度工资总额的30％，其中单位负担22％、个人负担8％。(一)本办法施行前已 进事业单位的工作人员实行“新人新制度”，单位对新进工作人员按其月平均缴费工资基数的22％比例缴费，所需费用由同级财政解决。(四)2004年2月23 ...
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风险和风险较大三个类别（见附表），其基准费率分别为用人单位在职职工工资总额的0.5%、1%、2%；对用人单位属于二、三类行业的，根据用人单位 解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为 ...
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独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。第三十条自愿终身只生育一个 二条实行计划生育的职工退休时，按下列标准审批其退休金，但退休金不得超过其本人原工资总额：（一）终身只生育一个子女或者婚后终身无孩的职工，退休时，提高退休金 ...
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，公务员医疗补助经费由同级财政列入当年财政预算。具体的缴费标准为公务员(含退休人员)工资总额的2%。由用人单位于每年一季度一次性向市医疗保险基金管理中心缴纳。第五 用于以下三个方面。一、补助个人帐户，具体补充办法为每人每年补充其年工资总额的1%。二、封顶线以上医疗费用补助。根据《安庆市市区大病医疗救助 ...
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同一个专业技术职务聘任期内累计使用；（三）经所在单位批准脱产学习的，学习期间的工资、福利、奖金等，享受在岗人员的同等待遇；（四）经所在单位同意派出学习 九条企业、事业单位的继续教育经费，在职工教育经费中列支，额度不低于科学技术人员工资总额的1?5％。企业继续教育经费的不足部分，可以从如下途径解决：（一 ...
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