旷工规定 -法律法规搜索

关于印发《东莞市企业博士后管理及资助暂行办法》的通知

）考核不合格的；（二）受警告以上行政处分的；（三）无故旷工连续十五天或者一年内累计旷工一个月以上的；（四）因病或个人表现等原因不适宜成果，由工作站和流动站组织有关专家进行评定。申报专利和科研成果的权益按国家有关规定和“联合培养博士后协议书”有关条款办理。第十二条博士后研究人员进工作站后可申请“中国 ...

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