二孩生育证及流动人口生育节育证；(七)依照有关规定对违反计划生育的单位和个人作出行政处罚决定和受理计划生育行政复议；(八)监督计划生育“一票否决权”制度的落实。 镇计划生育办公室或居(村)民委员会共同管理。第三十条 已婚育龄人员因离职、辞职或被除名、开除等原因离开单位时，单位应在该职工离开单位十五日内 ...
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、监察、计生部门备案。机关、企业事业单位工作人员因违反计划生育规定引起的自动辞职、退职或除名、开除等，仍应视为原工作单位当年度的计划外生育，该 委员会及出现计划外生育现象的机关、企事业单位主要领导、分管领导等责任人，在评选先进单位与先进个人时，执行计划生育“一票否决权”，当年不得评为文明单位、先进个人 ...
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五年以上的专职干部办理社会养老保险。第三十六条对计划生育工作成绩显著的单位和个人，各级人民政府或计划生育主管部门给予表彰或奖励。第七章 法律责任第三十七条育龄夫妻 或接受处罚前，有关单位不得办理调转手续或将其开除公职。第三十九条育龄职工辞职或被开除、辞退等，原单位应在做出决定之日起十五日内，将决定文本 ...
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缺陷干预等工作；(五)会同相关部门依法处理违反人口与计划生育管理规定的单位和个人，落实奖励政策；(六)负责人口与计划生育工作的统计和信息开发利用；(七)依法 履行缴纳义务确有困难的，经本人依法申请，市(区)人口和计划生育行政部门决定后，可以分期缴纳社会抚养费。第三十八条当事人对征收社会抚养费决定不服的 ...
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、监察、计生部门备案。机关、企业事业单位工作人员因违反计划生育规定引起的自动辞职、退职或除名、开除等，仍应视为原工作单位当年度的计划外生育，该 委员会及出现计划外生育现象的机关、企事业单位主要领导、分管领导等责任人，在评选先进单位与先进个人时，执行计划生育“一票否决权”，当年不得评为文明单位、先进个人 ...
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。限制性股票的来源及价格的确定应符合证券监管部门的相关规定，且股权激励对象个人出资水平不得低于按证券监管规定确定的限制性股票价格的50％。3.限制性股票收益 的半年内行使，尚未达到可行使时间限制和业绩考核条件的不再行使。股权激励对象辞职、被解雇时，尚未行使的股权不再行使。（三）规范股权激励公允价值计算 ...
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患有遗传性疾病，经市计划生育行政管理部门批准，可进行胎儿性别鉴定外，严禁任何单位或个人对胎儿进行性别鉴定。第五章节育手术第二十二条节育手术必须由经市级卫生行政 为主)，并索要回执。同时通知职工配偶单位，以便配合管理。第二十九条育能职工辞职、被除名、辞退的，原单位应在做出决定之日起十五日内，将通知单送 ...
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日内，将其名单移送其居住地，经其居住地确认后，即纳入居住地配合管理范围。被所在单位开除、除名或自动离职、辞职的育龄人员，由批准之日起１５日内， ，经市计划生育医学鉴定组批准，在指定的医院对胎儿进行检查外，严禁任何单位或个人对胎儿进行性别鉴定。经县级以上医疗保健机构检查诊断，育龄夫妻一方患有疾病可能使 ...
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工作纪律等方面的情况。4．在规定时限内完成工作的数量、质量、效果、效率及个人在完成工作任务中所发挥的作用等方面的情况。社区工作助理的考核分为优秀、称职、 的，社区工作助理与其所在社区的关系自行解除，其所享受的各种待遇自行终止。1．辞职或解聘；2．聘任期满没有被续聘；3．所在社区撤消；4．在职期间受到 ...
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处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一条 用工单位不得以男职工调动、辞职、擅自离职等为由而辞退其同在本单位工作的配偶。违者，由劳动行政主管部门 犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 在保障妇女合法权益中成绩显著的组织和个人，由人民政府和有关部门给予表彰和奖励。第二十三条 本规定自1994年9月1日 ...
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