；(四)独生子与独生女结婚的；(五)在矿山井下、海洋水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的。第九条农村人口，提倡一对夫妻生育一个子女。要求 一)干部、职工(包括临时工)每月发给独生子女保健费十元，从发证之日起至子女十四周岁止，并可给予适当奖励。独生子女保健费由夫妻双方所在单位各负担百分之五 ...
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工作人员和第一个子女是非遗传性严重残疾的职工，由市(地区)计划生育委员会审查批准。被批准生育的，由女方户籍所在地的计划生育委员会(办公室)发给《生育证》。育龄夫妻的 一)不符合第十四条规定，生育第二个子女的，对夫妻双方分别征收社会抚养费：国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，按不低于本人一年的 ...
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主动声明者除外。第十九条育龄夫妻使用避孕药具和施行节育手术的费用，按国家规定执行。第二十条国家工作人员、企业、事业单位职工和计划内临时工，在计划生育休假期间， 、计划内临时工计划外生育第二个子女的，分别按夫妻双方计划外生育当月起前推一年的工资总额征收计划外生育费；计划外生育第三个子女的，对夫妻双方在按 ...
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在三年内不得录用。隐瞒超生情况已被招聘的一律清退出单位。超生的计划外临时工、合同工一律辞退，其他单位三年内不得录用。被单位开除、除名的超生夫妇，申请办理 劳动，在我市累计生活、工作一年以上者，按本通知给予处罚。外来从业人员和流动人口，如有违反计划生育，按本市有关规定给予处罚。第十六条因违反计划生育规定 ...
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、建筑、运输和租、买房等有关手续。第二十五条流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由 县计划生育行政管理部门或者其委托的有关组织出具处罚决定书并负责执行。被处罚系职工的，由所在单位协助执行；系农民、城镇居民的，由所在地的村(居)民委员会 ...
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部门批准，可发给二胎生育指标。如出现计划外怀孕在未采取补救措施前，停发该村一年二胎生育指标，待整顿合格后再继续发给。但女方年龄已达二十九岁(婴 户籍地计划生育部门，做好交接工作。第三十条合同工、临时工、季节工、二包工等在被招用前，用工单位须与之签定计划生育合同，同正式职工一样管理。第三十一条对流动人口 ...
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人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》的要求和中共中央、国务院《关于进一步做好计划生育工作的指示》，结合我省实际情况，特作如下规定：一、实行计划生育是每个公民的 》。干部、职工（指国家、集体单位的干部、职工和临时工、合同工。下同）实行晚婚的，奖励婚假半个月；已婚二十四周岁以上生育的初产妇，视为 ...
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单位、社会团体要做好本单位、本系统所招用的合同工、临时工及出租房屋、接受户口挂靠等接纳的流动人口的计划生育管理工作。公安、工商、劳动、城建、交通 ，对流出人口中积极实行计划生育者，由各级人民政府或有关部门给予表彰和奖励。第十八条计划生育管理人员在流动人口计划生育管理中有徇私舞弊、侵犯流动人口合法权益等 ...
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的女职工。本办法所指女职工包括：固定职工、合同制职工、以及经劳动部门批准雇用的合同工、临时工和农民轮换工。第三条各级人民政府、各业务主管部门和企业、事业单位， 医务部门的证明及实际情况，减轻其劳动量或暂时安排其它适宜的工作。第十五条各单位每隔一至二年应对女职工进行一次妇科病检查，并对患者积极给予治疗。 ...
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起来。第五条 各级财政要保证计划生育事业必需的经费，对计划生育的投入要达到年人均二元以上，要逐年加大计划生育事业费的投入。乡(镇)统筹费中应有一定的比例用于 、运输和租、买房等有关手续。第二十五条 流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等 ...
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