条人口与计划生育工作实行目标管理责任制，单位法定代表人责任制，生育、节育与生殖保健合同管理制度。第五条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。县级以上 三年内不得晋级、晋职、评选先进，并由所在单位给予行政处分；(二)农村居民三年内不得享受集体福利；(三)已领取《光荣证》又生育的，自生育之月起 ...
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四条人口与计划生育工作实行目标管理责任制，单位法定代表人责任制，生育、节育与生殖保健合同管理制度。第五条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。县级以上人民政府 不得晋级、晋职、评诜先进，并由所在单位给予行政处分；（二）农村居民三年内不得享受集体福利；（三）已领取《光荣证》又生育的，自生育之 ...
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土地、技术、信息等方面的权利；农村妇女享有与男子平等的土地承包权、宅基地分配权、生产经营权、土地补偿费、股份分红等权利。至进一步落实女职工劳动保护政策， 卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动保护措施，改善女职工劳动条件。至为妇女劳动 ...
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妇女平等获得经济资源和有效服务的权利，主要包括资本、信贷、土地、技术、信息等方面的权利;农村妇女享有与男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地 或岗位外，消除以性别为由拒绝录用女性或提高对女性的录用标准。在聘用合同中不得含有性别歧视的内容，实现同等条件下男女就业机会均等。4.保障多元化分配 ...
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、土地、技术、信息等方面的权利；农村妇女享有与男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。３．认真贯彻《中华人民共和国劳动法 的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律意识、安全 ...
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分配补助单位的，户均增加30％以上份额；（四）分配土地补偿费、安置补助费和安排保障性住房、农村危旧房改造时，予以照顾；（五）当地人民政府规定的其他 责任，未完成人口与计划生育管理目标的，给予通报批评，并取消当年参加综合性先进集体评选资格；取消其主要负责人和直接责任人当年晋职资格；给予其主要负责人和直接 ...
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超生的，男女双方均不得录用为国家工作人员。属农村居民的，分配征用土地安置补助费和集体经济收入、享受集体福利、划分宅基地时不增加份额。违法收养子女的 由人口和计划生育行政部门没收有关药品和医疗器械。第五十六条伪造、变造、买卖计划生育证明，顶替或者组织他人冒名顶替参加孕情检查、病残儿鉴定、计划生育手术的， ...
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职工在100人以下的企业，应当设立必要的女职工卫生保健设施。第二十六条 城乡集体企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业等，必须严格执行国家、 户口所在地予以解决；暂时解不了的，应当在调整土地时给予解决，在没有解决前，应当由原住所地予以保留。农村妇女与城镇男子结婚未到男方落户的，其户口 ...
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工作方案；（五）对人民政府及其计划生育行政部门开展计划生育工作实施监督。在基层可以实行计划生育合同管理制度。村（居）民委员会可以与已婚育龄夫妻签订计划生育协议。第二十五 ）多增加１人份的集体福利分配份额；（四）九年义务教育期间，学校可对独生子女学生酌情减免杂费；（五）在分配承包土地、帮助发展生产和审批 ...
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有权处分继承的财产，任何人不得干涉。第三十一条农村在承包土地、经营项目和审批宅基地，进行集体企业收益分配和享受福利待遇等方面，妇女享有与男子平等的 九条保护妇女的婚姻自主权，禁止任何单位和个人干涉妇女结婚、离婚自由。禁止包办、买卖婚姻和借婚姻索取财物。第四十条夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产归夫妻共同 ...
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