职工晚婚的增加婚假十五天，晚育的增加产假十四天，晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。农民晚婚、晚育的免去当年的义务工。第三十条国家机关和企业事业单位职工施行 的社会抚养费，由夫妻双方所在单位从本人工资中扣除；五年内不评先进，不提职，不发奖励性工资和企业的奖金，不予聘用专业技术职务；八年内停发知识分子津贴。 ...
//www.110.com/fagui/law_213412.html-了解详情
和职务(岗位、技术)工资的百分之十，连征七年，由所在单位按月从工资中扣除，或累计一次性征收；夫妇一方为农牧民或城镇个体劳动者、无业居民的，由职工所在单位 。(三)不发产假工资，产前检查及生育等费用自理。夫妇双方在三年之内不得享受奖金，因子女多造成生活困难的不予补助。(四)对超生、超抱子女的家庭，在分配 ...
//www.110.com/fagui/law_206822.html-了解详情
。第三十五条对违反本条例或突破上级下达的生育指标的，行政、事业单位扣除当年工资总额百分之一至百分之二的行政、事业费；企业单位按当年完税后所得利润扣除千 要及时处理；不予处理的，对单位主要领导人给予行政记过或撤职处分，并扣发当年奖金。第三十六条有下列阻碍和破坏计划生育行为之一者，给予行政处分，构成犯罪的 ...
//www.110.com/fagui/law_182062.html-了解详情
夫妇双方月收入１０％至３０％的计划外生育费，由夫妇双方所在单位从本人工资中扣除；五年内不评先进，不提职，不发奖励性工资和企业的生产性奖金，不予晋升专业技术职称，不增加住房面积；八年内停发知识分子津贴。情节严重的，给予其他行政处分直至开除公职；（二）怀孕期间 ...
//www.110.com/fagui/law_54773.html-了解详情
享受各种先进荣誉；是国家工作人员和企业事业单位职工的，由其所在单位逐月扣除其奖金（特殊贡献奖除外），并给予行政处分。 第二十九条 没有完成计划生育工作考核指标的 各种先进荣誉；是国家工作人员和企业事业单位职工的，由其所在单位逐月扣除其奖金（特殊贡献奖除外），并给予行政处分。” 二十五、第二十九条修改为 ...
//www.110.com/fagui/law_54177.html-了解详情
五条 （可支配收入的具体内容）可支配收入是指在规定期间内申请家庭的总收入扣除缴纳的各项税金和社会保险费后的收入，包括工资性收入、经营性净收入、财产性收入和 、其它兼职和零星劳动得到的收入，主要包括工资，薪金，加班费，年终加薪，各种奖金，各种津贴、补贴，个人从事各种技艺、各项劳动服务等所取得的报酬；（二 ...
//www.110.com/fagui/law_393428.html-了解详情
条 符合再生育一个子女条件，但未到生育间隔期而提前生育的，由所在单位每月扣除夫妻双方不低于百分之十的工资(农民则征收夫妻双方不低于百分之十的年总收入)，至 不发工资，取消有关生育福利待遇，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，双方停发奖金一年，三年内不得评为先进工作者。情节恶劣，影响很坏的，给予行政和纪律 ...
//www.110.com/fagui/law_276047.html-了解详情
，提交市政府常务会议审定后兑现。对考核排名后三名且未完成年度工作目标的，分别扣除单位预算内办公经费的30％、20％、10％（在下年经费中扣减），并给予行政效能告诫、通报批评，取消当年评先评优资格，取消领导班子成员年度考核奖金。中央、省在银有关单位行政效能建设考核的结果及民主评议情况，由市行政效能 ...
//www.110.com/fagui/law_327375.html-了解详情
并发症、后遗症，施术单位应予及时治疗。治疗休养期间，凭医疗诊断证明，职工工资奖金照发；农民可减免本人当年义务工，或由当地政府给予适当补贴；丧失劳动能力的比照 ，再按上述标准加倍征收。 职工的超生费由所在单位一次性收缴或逐月从工资中扣除，此款纳入本单位福利基金。职工调转工作，调出单位应将超生费未收缴部分 ...
//www.110.com/fagui/law_55040.html-了解详情
周岁。国家职工分别征收夫妇双方基本工资的各百分之十，由所在单位按月从他们的工资中扣除，夫妇一方为职工、一方为城镇无业居民或社员的，由职工所在单位按月扣除其基本工资 （三）不发产假工资，产前检查及生育等费用自理，夫妇双方在一年之内不得享受奖金，因子女多造成生活困难的不予补助；（四）对超生、超抱的子女，不 ...
//www.110.com/fagui/law_55110.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务