报市人口和计划生育行政部门备案。第五十二条拒绝签订生殖保健服务合同、外出流动人口生殖保健服务合同并违法生育的，或者骗取生育服务证、再生育服务证违法生育的 市)人口和计划生育行政部门处以五百元以下罚款。违反本条例第四十三条第二款规定的用人单位和经营者，由区县 (自治县、市)人口和计划生育部门处二千元以上 ...
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的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工应当签订劳动(聘用)合同或者服务协议，其中不得针对结婚、怀孕、产假 劳动保护等方面维护妇女合法权益，依法加强劳动争议处理和劳动保障监察。第二十五条 用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险 ...
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检查，以及计划生育情况通报等规定，提供计划生育技术服务。第二十二条与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和雇主应当接受当地乡(镇)人民政府或者街道办事处和县级 管理规定；签订流动人口计划生育管理合同的，应自觉履行合同约定的义务。已婚育龄流动人口计划外怀孕经教育、劝阻仍不采取补救措施的，用人单位和雇主 ...
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验与住所地乡(镇)人民政府或者街道办事处签订的计划生育责任书副本。组织外出务工、经商的单位在住所地未签订计划生育责任书的，现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处可以要求其 验婚育证明的；(三)拒绝为成年流动人口办理婚育证明或者为其出具假证明的。第二十七条违反本办法第十六条第一款规定，用人单位和雇主拒 ...
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国务院部委规章（1）条第三十二条依据国家《流动人口计划生育工作管理办法》第二十二条规定，拒绝为成年流动人口办理婚育证明或者为其出具假证明的 三十三条依据《浙江省流动人口计划生育管理办法》第二十七条规定，用人单位和雇主拒不履行流动人口计划生育管理职责的，由当地县级以上人民政府计划生育行政管理部门给予警告 ...
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实行“谁用工、谁负责”的原则。用人单位、外地驻苏机构、外来成建制单位的负责人和个体工商户业主是外来人口管理的责任人。责任人应当与公安机关签订管理责任书，并履行下列 条港、澳、台同胞及国外华侨短期回苏探访亲友，按国家有关规定办理。第二十三条本规定自发布之日起施行。一九九0年十月十七日苏州市人民政府发布的 ...
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保护。鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合本条例规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。第四条开展人口与计划生育工作，应当坚持与发展经济、帮助 第五十八条违反本条例第三十八条规定，用人单位和个体业主擅自招用无婚育证明的成年流动人口的，由当地县级以上人民政府计划生育行政部门给予警告，可以并处 ...
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福利企业、盲人按摩机构和其他残疾人福利性单位的场所，免收城市基础设施配套费。第二十九条〔平等就业〕用人单位应当保障残疾职工的合法权益，在招用、转正、晋级 安排两名残疾人就业计算，免收相应就业保障金。第三十一条〔特别保护〕用人单位应当依法与聘用的残疾人签订劳动合同或者服务协议，按时足额支付劳动报酬。用人 ...
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。普通高中、中等职业学校和高等学校，必须招收符合国家规定的录取要求的残疾考生入学，不得因其残疾而拒绝招收。残疾考生和在校残疾学生可以免试与本人身体状况 岗位，应当优先安排符合条件的残疾人就业。鼓励社会组织和个人对残疾人自主创业给予支持和帮助。第二十五条用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同 ...
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，负责对相关流动人口实施经常性计划生育管理：（一）流动人口与用人单位形成劳动关系的，由用人单位负责；（二）流动人口在商场、集贸市场内从事个体经营的 条 外来承包、施工、经营的单位应当自到达现所在地之日起十五日内与现所在地乡（镇）人民政府、街道办事处签订计划生育管理责任书。第二十四条 计划生育技术服务 ...
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