职工总数l.5％的比例安置有劳动能力的残疾人就业，并安排适合残疾人工作的岗位。被兼并或者破产转机建制企业的残疾职工应当优先予以安置．对符合条件的残疾人 (六)婚检登记部门免收结婚登记费和婚前体检费。第二十二条对单位招收的残疾人临时工，劳动部门免收临时工管理费。第二十三条为发展残疾人事业所进行的设施建设 ...
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奖励优惠政策的实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。??长沙市人民政府二00五年六月二十四日长沙市计划生育奖励优惠政策实施办法第一条为全面贯彻实施人口与计划生育法律法规， 各支付一半；一方有工作单位，另一方无工作单位，由有工作单位的一方工作单位支付全部。单位聘用一个月以上的临时工，由单位按月支付一半。 ...
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规定》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十五条育龄职工（含临时工、外用工）管理，由其所在单位和其主管部门管理为主，其居住地的乡（镇） 由人民政府或计划生育行政管理部门给予表彰和奖励。第四十四条鼓励群众对计划生育工作的监督，对举报超生查实的，由被举报人所在县（区）计划生育行政管理部门给予举报人１００ ...
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工伤或工作需要等原因，经组织批准短期(1年以内)离开原工作岗位，现仍从事井下作业或海洋捕捞的，前后时间可合并计算。第十九条 符合《条例》第十五、 用人单位支付；(三)停薪留职职工、无职业的，由原单位支付；被其他单位聘用的，由聘用单位支付；从事个体经营和临时工、合同工的按本条第一、二项执行。(四)丧偶或 ...
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、工伤或工作需要等原因，经组织批准短期(1年以内)离开原工作岗位，现仍从事井下作业或海洋捕捞的，前后时间可合并计算。第十九条符合《条例》第十五、 用人单位支付；(三)停薪留职职工、无职业的，由原单位支付；被其他单位聘用的，由聘用单位支付；从事个体经营和临时工、合同工的按本条第一、二项执行。(四)丧偶或 ...
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职责第二十五条计划生育工作实行当地政府统一负责与各部门按系统管理相结合的原则。第二十六条国家干部和职工（含合同工、临时工）的计划生育，由所在单位负责管理。长期休假、 五）夫妻双方均是农民的，由所在村年未一次性发给九十六元；（六）已领取《独生子女证》的夫妻离婚、丧偶或一方被判刑，抚养孩子一方是职工的，由 ...
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个孩子：(一)第一个孩子为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；(二)婚后五年不孕、依法收养一个孩子后怀孕的；(三)夫妻双方均为独生子女的；(四)夫妻一方系 城镇的合同工、临时工、集资工，由用人单位及其主管部门管理；探亲的，由其亲属所在单位管理；从事其它工作的，由有管辖权的单位管理。第二十八条有关部门 ...
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征用土地招工），在同等条件下应优先照顾“独生子女户”。第十八条对在计划生育工作中做出显著成绩的地区、单位和个人，各级人民政府应给予表彰和奖励。凡完成计划生育各项 招工（含乡、村企业）、不得由农业人口转为非农业人口，已被招工不满１年的应返乡务农；系临时工，合同工、季节工、外包工、代课教师的，应解除合同或 ...
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工作，县（区）计划生育行政管理部门主管本地区流动人口的计划生育工作。第五条公安、工商、劳动、卫生、工业、交通、建设、民政、乡镇企业等行政管理部门 不得办理营业执照；交通部门不得办理营运证。第十二条机关、团体、部队、企事业单位及个体工商户在流动人口中招用合同工、临时工或发包建设工程，要把遵守计划生育规定 ...
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流入城镇的合同工、临时工、集资工，由用人单位及其主管部门管理；探亲的，由其亲属所在单位管理；从事其它工作的，由有管辖权的单位管理。第二十八条有关部门为 从计划生育经费中列支；（二）夫妻双方是农村村民的，从领取《独生子女证》之年起至独生子女１４周岁止，每年发给５０元至８０元的独生子女保健费。所需经费列入 ...
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