。 鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合本条例规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。 第四条开展人口与计划生育工作,应当坚持与发展经济 有关登记手续和相关证照后,将办理结果及时通报当地人口和计划生育行政部门。 用人单位和个体业主负责对招用的成年流动人口的计划生育管理工作,并接受其现居住地 ...
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和社会保障部门批准,并保障其接受义务教育的权利和身心健康。用人单位招用已满16周岁、未满18周岁未成年人的,应当依法与其签订劳动合同,并实行单独管理。禁止安排 第五十一条 本条例自2009年9月1日起施行。1996年9月23日山西省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的《山西省实施〈中华人民 ...
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及肢体残疾人员占企业生产人员总数不同的比例,分别给予相应的税收优惠。第十一条用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议,为残疾人 的,由当地人民政府补助生活费。第二十条普通高级中等学校、高等院校、成人教育机构等非义务教育的学校,不得拒绝招收符合国家规定的录取标准的残疾考生入学,并应当 ...
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给予表彰和奖励。第二十条 有下列行为之一的,由劳动行政主管部门按照国务院发布的《女职工劳动保护规定》和本省的有关规定,视情节轻重,对用人单位和直接责任者给予经济处罚,并提请有管辖权的主管部门对单位负责人及直接责任者给予行政处分:(一)有适合妇女从事工作的单位和工作岗位而拒绝招用女职工的, ...
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委员会、居民委员会可以同向流动人口出租(借)房屋的房主或者与流动人口形成劳动关系的用人单位、个人签订协助管理合同书。第三十九条已婚育龄流动人口 县级人民政府计划生育行政部门查验后,可以生育。已婚育龄流动人口申请在现居住地生育第二个以上子女的,除持有婚育证明外,还须持有其户籍所在地旗县级人民政府计划生育 ...
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办理婚育证明,并书面说明理由:(一)未按规定提供有关证明材料的;(二)违法生育并拒绝交纳社会抚养费的;(三)弄虚作假、隐瞒婚姻或者生育真实情况的。第十三 违反本条例规定在一地已受处罚的,在另外一地不因同一事实再受处罚。第二十一条与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位拒不履行流动人口计划生育管理责任的 ...
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城市基础设施增容费;(三)随身携带居民身份证件和暂住证,公安机关查验证件时,暂住人口应当主动出示,不得拒绝;在办理有关事务时,应当主动出示证件,接受有关部门的核查 按本人暂住证签发期限一次交纳,也可由用人单位代扣代交。一次交纳有困难的,可以按月或按季交纳。第二十八条 暂住人口管理费专款用于暂住人口有关 ...
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在审批所属建筑企业外出施工手续时,必须凭企业和市计划生育委员会、乡(镇)人民政府签订的《流动人口计划生育管理合同》办理外出施工手续。定期督促、检查外来、外出 证明》或者明知无婚育证明而予以办理的,依法给予行政处分。 第二十七条 与已婚育龄人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责 ...
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,对流动人口计划生育实施经常性管理:(一)与单位发生劳动关系的,由用人单位负责;(二)在商品、集贸市场内从事个体经营的,由市场开办者或市场管理机构负责; 行政部门应依法审批,对符合生育规定的,不得拒绝和拖延。流动人口夫妻生育的子女,其户籍登记按照国家有关规定执行。第二十一条 对流动人口提供计划生育技术 ...
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办事处与驻地单位签订人口与计划生育目标管理责任书。第二章组织机构和管理第七条市、区、县人口和计划生育行政部门是本行政区域人口与计划生育工作的行政主管部门 。发现育龄人口没有《流动人口婚育证明》的,应当及时向居住地人口和计划生育行政部门报告。第十六条用人单位或者业主应当配合所在地镇人民政府、街道办事处、 ...
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