职工基本养老保险制度覆盖各类企业、个体工商户和灵活就业人员以及与用人单位建立劳动关系的农民工,机关公务员和事业单位工作人员有退休养老制度。2009年开展的新农保 信息管理系统的信息比对,防止参保人因参加两种制度而重复享受待遇,与其他公民信息管理系统实现信息资源共享,确认参保人户籍、年龄、生存等信息。九 ...
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。滞留的证件待当事人履行义务后发还。第二十二条 与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责或雇用无计划生育证明的流动人口 文化水平或者职业技能; (三)具备独立承担民事责任的能力; (四)法律法规规定的其他条件。第十条 暂住人员可持学历文凭、资格证书、身份证及法律法规规定的 ...
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医疗、保健机构进行性别鉴定。医疗、保健机构和计划生育技术服务机构应当建立对孕妇的B型超声检查和其他能够鉴定胎儿性别的技术检查的登记制度,登记检查原因及检查 ,还应当按下列规定处理:(一)属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的,给予开除处分或者解除劳动关系;(二)属农民的,5年内不得享受集体福利。第五 ...
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行政管理、技术服务、群众工作队伍。 第二十五条县级以上人民政府应当建立人口与计划生育工作协调制度。 县级以上人民政府其他有关部门应当各司其职,互相配合,负责有关的人口与 按下列规定处理: (一)属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的,给予开除处分或者解除劳动关系; (二)属农民的,5年内不得享受集体 ...
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安排。凡符合国家颁布的残疾人标准并持有《中华人民共和国残疾人证》,已与单位建立合法劳动关系的在岗残疾职工可纳入安置比例;持有伤残军人证、伤残民兵、民工和工作 有关部们要采取措施,尽量避免残疾职工下岗。除停产和宣布破产的企业外,其他有生产任务的企业一般不得安排残疾职工下岗。企业因停产确需安排残疾职工下岗 ...
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的统筹规划,建立残疾人就业服务体系,保障残疾人的就业权利。第二十七条各级人民政府和有关社会组织应当通过兴办福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,集中安排 合同或者服务协议,对合同期满的残疾职工优先续签合同。用人单位无法定理由不得单方解除与残疾职工的劳动关系。因经营性裁员、改组、改制及其他原因,确需 ...
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、集体和个人三者利益的关系。 第四条计划生育事业单位财务管理的主要任务是:合理编制单位预算;依法组织收入,合理安排支出;建立健全财务制度,加强经济核算, 对病残儿进行鉴定所取得的收入。(三)代培进修收入,即计划生育事业单位为其他单位代培计划生育工作人员取得的收入。(四)宣传品制作收入,即计划生育事业 ...
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(二)基本原则。1.坚持以人为本,促进妇女全面发展。着眼妇女发展需求,解决关系妇女切身利益问题,维护妇女合法权益。2.坚持男女平等,促进男女和谐发展。注重社会公平 防治知识的宣传教育,增强女职工自我保护意识和能力。提高单位与女职工劳动合同签订率,推进已建立工会的企业签订女职工权益保护专项集体合同,将女 ...
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待遇水平逐步提高。7.有劳动关系的女性劳动者全部参加工伤保险。8.保障特困妇女依法享有社会救济。9.妇女养老服务水平提高,以社区为单位的养老服务覆盖率达到90 行为的打击力度。严禁溺弃女婴。6.建立和完善儿童监护监督制度。提高儿童父母和其他监护人的责任意识,完善并落实不履行监护职责或严重侵害被监护儿童 ...
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失业保险待遇水平逐步提高。(5)有劳动关系的女性劳动者全部参加工伤保险。(6)妇女养老服务水平提高,以城乡社区为单位的养老服务覆盖率达到90% 以上。2 ,促进出生人口性别比趋于正常。(6)建立完善儿童监护监督制度。提高儿童父母和其他监护人的责任意识,完善并落实不履行监护职责或严重侵害被监护儿童权益的 ...
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