组成的要求之后，要进一步优化董事会的结构，健全通过股东大会选举和更换董事的制度，按专业化、职业化、市场化的原则确定董事会成员人选，逐步减少国有控股股东的 股票增值权）的实际行权收益超出计划核定的预期收益水平的上市公司，根据业绩考核指标完成情况和股票价格增长情况合理控制股权激励实际收益水平。即在行权 ...
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的管理服务方式上来，形成新的社区管理服务体系。建立社区计划生育目标管理责任制评估考核制度，落实奖惩措施，提高社区管理服务水平。３．强化流动人口计划生育管理， 到位”责任措施。强化党政主要领导管大事、管方向、促发展的机制，把计划生育作为衡量可持续发展的首要标准，纳入党政领导业绩的考核，坚持实行一票否决 ...
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不够认真全面，没有结合部门和系统实际建立相应配套制度的；对行政效能建设中发现的问题未及时处理的。三、考核方法考核工作在市行政效能建设领导小组领导下进行，由 处理涉及本单位群体上访事件，造成严重影响的；5、工作中缺乏开拓创新精神，工作业绩不突出，在全省的行业或系统综合评比中位于后三位或被通报批评的；6 ...
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强化对执法人员的监督机制，对所属人员实行严格的考试、考核制度，使执法管理人员的工作业绩与年终总结、职务晋升挂钩，不断提高规范化管理水平。行政 生育情况后，应当及时报所在街道办事处、乡镇人民政府。(四)联合执法，分别处理制度。市、区(市)、街道(乡镇)流动人口计划生育综合协调办公室应当定期组织计生、公安 ...
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干部、职工依法行政能力培训，落实执法人员的资格考试、岗前培训持证上岗和考核制度，建立一支高素质的计划生育行政执法队伍。计划生育干部对相关法律、法规基本 群众提供优质服务，提高工作水平上来，将开展优质服务的绩效作为衡量政绩和工作业绩的重要标准。5、加强基层计划生育服务网络建设，全面提高综合服务能力。遵循 ...
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内需、促进经济增长一系列决策部署具有重大现实意义。 各级政府要把加快城镇医疗保障制度建设摆到突出位置，周密安排部署，精心组织实施。建立领导责任制，加强组织协调，指导具体实施工作。同时，建立健全目标考核和奖惩制度，积极探索与服务对象、业务量和工作业绩挂钩的经费保障机制和激励机制，增强医疗保险管理和 ...
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评比先进集体、个人的资格。第十七条单位应当把履行计划生育义务情况作为对职工业绩考核、选拔任用、晋升职级、评先选优的一项重要条件。职工违法生育子女 人口和计划生育工作中有其他失职、渎职行为的。第二十三条实行人口和计划生育追踪处理制度。往年违法生育瞒报、漏报被查处的，按照人事管理权限由主管部门追究当时单位 ...
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责任落实不到位的，取消其评比综合性先进集体的资格。单位应当把计划生育作为对职工业绩考核、选拔任用、晋升职级、奖优评先的一项重要条件。对职工计划外 单位法定代表人计划生育责任书的规定给予处罚。第十八条 实行计划生育离职审计、追踪奖惩制度。对往年计划外出生瞒报、漏报被查处的，按照人事管理权限由主管部门追究 ...
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执行有关计划生育工作的法规和政策，将计划生育工作纳入日常工作管理体系，建立健全计划生育管理制度，确保本单位职工按法规和政策的规定生育，杜绝计划外生育和非婚生育 责任落实不到位的，取消其评比综合性先进集体的资格。单位应当把计划生育作为对职工业绩考核、选拔任用、晋升职级、奖优评先的一项重要条件。对职工计划 ...
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体制 (一)省社会保险事业保险管理局负责对全省企业基本养老保险业务经办工作进行指导，不断完善管理制度，提高服务水平，实现管理服务的规范化、信息化、专业化。 (二)市级养老保险经办机构领导班子实行 ...
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