需要的，不得雇用高级雇员：（一）聘请兼职人员；（二）项目外包；（三）内部岗位调整。第六条机关事业单位雇用高级雇员，应当拟定雇用方案经市人事部门审核并 后报市政府批准。雇用方案应当包括雇用岗位、雇用理由、可行性分析、岗位职责和目标、招聘办法、薪酬预算、拟雇用期限、经费预算及来源等内容。第七条高级雇员应当 ...
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招聘手续。 五、用人单位办理招聘手续时，应持单位营业执照副本(机关、团体、事业单位介绍信、法人执照副本)，办事人员身份证，单位缴纳社会保险金证明，劳动合同书， 的社会保险金的缴纳按有关规定执行。 八、用人单位与残疾人员终止、解除劳动关系后，应到残疾人员户口所在地的区(县)劳动部门办理档案移交手续，并将 ...
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鉴定补贴所需经费从各地就业专项资金中列支。公共就业、人才服务机构优先向用人单位推荐取得职业资格证书的随军家属就业。具体培训实施办法及培训费补助办法由省人社 ，组织、机构编制、人社等部门可以视情况暂缓办理干部调动、公务员招录、事业单位人员招聘等审批事项。第二十七条随军家属应努力提高自身素质，增强岗位竞争 ...
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素质，大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中 加强城市及农村计划生育组织建设，健全和完善计划生育技术服务网络，强化计划生育技术服务人员基本知识和基本技能的培训，提高计生工作管理服务水平，依法管理计划生育工作， ...
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素质，大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中 加强城市及农村计划生育组织建设，健全和完善计划生育技术服务网络，强化计划生育技术服务人员基本知识和基本技能的培训，提高计生工作管理服务水平，依法管理计划生育工作， ...
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和事业单位招聘职员，同等考录或者招聘条件下应当优先录用残疾人。国家机关、社会团体、企业事业单位和其他社会组织，应当按照不低于本单位上一年度从业人员 ，免征城市基础设施配套费。第二十八条 支持和鼓励从事有线电视等公共服务的企事业单位和其他社会组织开办方便残疾人的优惠服务项目，对优惠服务项目减免相关费用。 ...
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支持。对面向基层就业的高校毕业生实行报考公务员、报考事业单位工作人员、考研加分的政策。(责任单位：各县人民政府，教育、人事、劳动保障、发展改革、 洽谈、公共就业服务进校园等灵活多样的形式，组织开展“高校毕业生就业网络联盟招聘周”和“高校毕业生就业服务周”等专项活动。积极探索帮助高校毕业生就业创业工作的 ...
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机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）都要按照《条例》和《办法》的规定，按不低于本单位上一年度从业人员总数的1.5% 有关规定严肃处理。国家机关考录公务员，国有企业和事业单位招聘职员，同等考录或者招聘条件下应当优先录用残疾人。用人单位录用残疾人应按照《劳动法》和《社会保险费征缴 ...
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妇女工作，改善妇女生存发展状况，全面提高妇女素质，进一步促进妇女全面发展和妇女事业持续发展的省级行动纲领。总目标坚持男女平等基本国策，推动全省妇女充分参与经济 优先原则，给予女性必要的保护政策。至录用公务员，企、事业单位招聘专业技术人员和管理人员时，坚持男女平等，除国家明文规定的特殊行业外，不得以性别 ...
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工作、改善妇女生存发展状况，全面提高妇女素质，进一步促进妇女全面发展和妇女事业持续发展的市级行动纲领。总目标贯彻男女平等的基本国策，推动全市妇女充分参与 女性优先原则，给予女性必要的保护政策。--录用公务员，企、事业单位招聘专业技术人员和管理人员时，坚持男女平等，除国家明文规定的特殊行业外，不得以性别 ...
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