所在单位负担，费用从医疗经费渠道开支。第十二条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。分娩时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂者)增加产假十五天 单位和工作岗位而拒绝招用女职工的，按拒绝招用女职工人数的年工资总额30％罚款。(二)其他违反本办法规定，接到劳动保护监察指令后，逾期不纠正、不整改的，罚单 ...
//www.110.com/fagui/law_182583.html-了解详情
的，产假为90天；（二）晚育的，增加产假30天；（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；（四）在产假期间办理《独生子女 因避孕措施失效而施行补救手术的（包括宫外孕），休假40天。职工施行计划生育手术的休假工资由职工所在单位按国家规定发给。第十四条 生育医疗费和计划生育手术费按照“ ...
//www.110.com/fagui/law_364645.html-了解详情
有定额及计件工作量的，应减少一小时的工作量，工资照发。 ７、女职工产假为90天（不含计划生育规定的晚育产假），其中产前休假15天（指预产期前15天），除提前生育外，一般不得放在产后休息。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 ８、已婚女职工怀孕流产的，按 ...
//www.110.com/fagui/law_39329.html-了解详情
单位批准后，可休产前假六十天，休假期间其工资不得低于百分之八十。第八条女职工产假为九十天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多 不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十五条对违反本办法规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任者，其所在单位的主管部门应当根据情节轻重 ...
//www.110.com/fagui/law_39245.html-了解详情
一)女职工生育产假不少于九十天(其中产前休假十五天)；(二)女职工生育为难产的，增加产假十五天；(三)多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加 官渡区、安宁市社保局缴纳生育保险费的企业，其职工生育保险费的领取标准如下：(一)女职工生育或流产期间的休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_214900.html-了解详情
不影响孕妇健康的劳动。第六条女职工产假为９０天，其中产前休假１５天；难产的，增加产假１５天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假１５天。女职工怀孕 个月以上的，产假为４２天。产假期间，工资照发。第七条女职工哺乳（包括人工喂养）一周岁以内婴儿的，单位应当按照《规定》的要求，安排其哺乳时间。女职工哺乳 ...
//www.110.com/fagui/law_39322.html-了解详情
计为劳动时间（含路途及候诊时间）。第十一条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天；分娩时遇有难产，施行剖腹产术、产钳术、臀位助娩术等 按本人标准工资的８０％发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。第十三条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和接触浓度超过国家卫生 ...
//www.110.com/fagui/law_39284.html-了解详情
所在单位负担。第九条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天；难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假十五天，产前 规章（1）条第二十一条女职工违反国家和本省计划生育规定时，应按照计划生育的有关规定处理。第二十二条各级劳动部门负责对本细则的执行情况进行检查；各级卫生行政部门和工会、 ...
//www.110.com/fagui/law_39294.html-了解详情
一）正常生育者给予产假九十天，其中产前休假十五天。产假期包括星期日和法定节假日；（二）难产女职工增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 分娩出死胎或分娩中死产，或婴儿死亡，其产假分别按本条上述各项规定确定。第十条女职工在产假期间，工资照发，不影响其福利待遇和参加晋级、评奖。第十一条女 ...
//www.110.com/fagui/law_39256.html-了解详情
职工个人缴费部分可由企业从生育保险津贴中代扣代缴。生育津贴不得低于当地职工最低工资标准。第十六条 女职工计划内生育或终止妊娠，生育津贴由所在单位负责 费用，或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险有关规定执行。第十八条 生育保险基金支付计划内生育医疗费用，实行限额支付。孕期产前检查费用补贴 ...
//www.110.com/fagui/law_385209.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务