第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，由当地劳动和社会保障或者人事行政主管部门依法查处。女职工与用人单位发生劳动争议或者人事争议的，可以依法向劳动人事调解仲裁机构申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第四十三条 ...
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常委会公告第41号公布修正的《南昌市社会保险条例》所代替序号4规章名称：南昌市人事争议处理暂行办法发布日期及令号：1998年12月27日市政府令第69号发布废止理由：已被2006年11月16日省政府令第153号发布的《江西省人事争议理办法》所代替。...
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服务。第十三条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动人事争议调解委员会、企业劳动争议调解委员会应当依法及时受理、调解、仲裁流动人口提请的劳动争议案件。第十四条教育行政部门应当将流动人口子女义务教育纳入本地教育事业 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为进一步在劳动领域贯彻落实《中国妇女发展纲要（１９９５－－２０００年）》（以下简称《纲要 ，把依法保护女工权益问题作为集体协商的一项重要内容；积极受理女职工的劳动争议申请；通过加强劳动监察，落实《劳动法》赋予妇女的各项劳动权利，依法查处侵害女 ...
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卫生保健设施。学校应当加强男女平等的教育。第十五条 各级人民政府应当支持劳动、人事、教育等部门和社会团体兴办适合女性特点的职业教育事业。各单位应当有计划地 。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条 男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术 ...
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第三条成立“海口市劳动鉴定委员会”（以下简称委员会），委员会成员由市劳动、卫生、人事、民政、总工会等部门的有关人员组成。委员会下设办公室，办公地点设在市社会保障 或主治医师签名并加盖市人民医院、市职业病防治所公章。第九条委员会对有争议的各种病残鉴定要求被鉴定人复查时，复查鉴定必须有三名以上医务员签名方 ...
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选拔优秀年轻干部的力度。研究建立符合科学发展观要求的机关公务员和直属单位领导班子考核评价体系，研究制定直属挂靠单位领导班子管理规定。做好离退休干部工作 。(人事司负责) (二十六)制定《人口计生委关于建设职业化干部队伍的意见》，指导各地人口计生部门按照各类人员的职业化标准进行职业教育、岗位培训和继续 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：《中国妇女发展纲要（１９９５－２０００年）》（以下简称《纲要》），确定了到本世纪末我国 群众举报的接待工作，对群众举报的案件，认真受理、及时查处。３．建立健全劳动争议处理组织机构，完善仲裁员、仲裁庭的办案制度。要认真解决女职工与用人单位的劳动 ...
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应节约医疗费用，对于按规定不能报支的医疗费，应由本人支付。经费争议由双方共同上级调解处理。 三、建立以现居住地为主管理的保障机制(一)必须 二)必须由现居住地计划生育行政管理部门主管本行政区域内流动人口计划生育管理工作，公安、人事劳动、卫生、城建、民政及工商行政管理部门应当配合计划生育部门，在各自职责 ...
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（三）为农村残疾人生产劳动提供服务；（四）协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议；（五）检查各单位安排残疾人按比例就业情况；（六 社会招收。残疾人被录用后，和其他在职职工一样，一律实行劳动合同制，并到当地人事劳动行政部门办理录用手续和劳动合同鉴证手续。第十一条各单位应当对残疾 ...
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