南昌市人民政府决定废止的规章目录（4件） 序号1规章名称：南昌市儿童计划免疫暂行规定发布日期及令号：1992年12月21日市政府令第10号发布，市政府令 公告第41号公布修正的《南昌市社会保险条例》所代替序号4规章名称：南昌市人事争议处理暂行办法发布日期及令号：1998年12月27日市政府令第69号 ...
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残、职业病的劳动能力鉴定工作，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国家劳动人事制度改革规定的精神，结合我市实际情况，特制定本办法。关联法规：国务院部委规章 问题要经委员会半数以上成员讨论决定。委员会办公室和劳动鉴定小组专兼职人员，除负责处理日常工作外，每年要定期向委员会和单位行政领导汇报工作。第八条经 ...
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增加妇女就业人数；加强职业培训，提高妇女职业技能水平；改善劳动条件，落实国家规定的女职工劳动安全卫生标准；改革生育保险制度，实行生育保险费用社会统筹；加大劳动 集体协商和集体合同制度。３．“九五”期间，通过健全劳动监察和劳动争议处理制度，扩大劳动监察的覆盖面，处理好女职工投诉和举报，及时、有效、公正地 ...
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、第二十二条规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，由当地劳动和社会保障或者人事行政主管部门依法查处。女职工与用人单位发生劳动争议或者人事争议的，可以依法 妇女婚姻自由的，可以由其所在村民委员会、居民委员会、人民调解委员会或者所在单位调解处理，当事人也可以依法向人民法院起诉。第四十五条违反本办法第二十九条 ...
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的劳动保护纳入安全生产责任制，完善企业劳动安全卫生制度。要按照有关法律、法规的规定，针对女职工生理特点，建立女职工定期检查身体和妇科病等专项保护制度。在 举报的接待工作，对群众举报的案件，认真受理、及时查处。３．建立健全劳动争议处理组织机构，完善仲裁员、仲裁庭的办案制度。要认真解决女职工与用人单位的 ...
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人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动人事争议调解委员会、企业劳动争议调解委员会应当依法及时受理、调解、仲裁流动人口提请的劳动争议 人口合法权益的行为不依法及时处理；（二）对流动人口申报居住登记、申办居住证或者申请公共服务不依法办理；（三）违反规定向流动人口收取费用；（ ...
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、团体、企业事业组织和城乡集体经济组织（以下简称各单位），均须遵守本规定。第四条县级以上人民政府残疾人工作协调委员会主管安排残疾人按比例就业工作。各级 三）为农村残疾人生产劳动提供服务；（四）协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议；（五）检查各单位安排残疾人按比例就业情况；（ ...
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安全、卫生、经济管理部门和工会、妇联、计划生育管理部门等，应协调一致（以劳动人事管理部门为主），负责本办法的贯彻实施。 第五条 凡属我市适合妇女从事劳动 。在接到限期整改通告后，不积极改正，继续坚持错误做法的，按规定给予经济处罚和其他处理。对执行本办法成绩显著的单位，由当地劳动部门给予表彰或奖励。 第 ...
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第三十八条 侵害妇女权益的行为，证据确凿，因果关系明确，侵权行为人所在单位不予处理或者处理不当的，妇女权益保护委员会有权对侵害妇女权益行为人的所在单位发出督促执行书。 不够刑事处罚的，予行政处罚：(一)违反第十八条第二、第三款规定的，由劳动、人事、新闻出版、广播电视部门责令改正；教育不改的，处以一千元 ...
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机构实施补救措施应节约医疗费用，对于按规定不能报支的医疗费，应由本人支付。经费争议由双方共同上级调解处理。 三、建立以现居住地为主管理的 (二)必须由现居住地计划生育行政管理部门主管本行政区域内流动人口计划生育管理工作，公安、人事劳动、卫生、城建、民政及工商行政管理部门应当配合计划生育部门，在各自职责 ...
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