的要求，随着计划生育药具工作改革的不断深入，计划生育药具干部队伍在机构建设、人事管理、人力资源开发以及管理服务水平等方面，存在着一些亟待解决的矛盾和问题 )积极推行药具系统干部人事制度改革10、建立各类岗位人员的准入机制。各级机构要按照编制和岗位设置要求，制定《各级各类药具工作人员岗位职责、入选条件和 ...
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管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法治管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。二、基本原则贯彻党的干部路线，坚持党管 计生药具管理站的实际情况，在充分听取干部群众意见的基础上，科学设定工作岗位，并明确各工作岗位职责和有关聘用的条件、要求等事项，使聘用工作透明公开。（四） ...
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用人单位应与引进人才签定合同，就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确的约定。?各级政府及其有关 税额的5%予以一次性重奖。社会效益、经济效益显著但不宜量化评估的，经省科技、人事等相关部门组织鉴定，由省政府一次性奖励5万元。?获得国家科技进步奖或成果转化 ...
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其骨干作用，促进教师队伍思想政治和业务素质的提高，根据《关于深化我省中小学人事制度改革的实施意见》和《海南省中小学校聘用制实施细则》等文件精神，结合我省 队伍的实际，就加强中小学高级教师职务聘后管理提出如下暂行办法。一、聘任岗位职责的基本要求学校在聘任中小学高级教师职务时，必须确定聘任的基本条件，明确 ...
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人事部门审核并征求市机构编制部门意见后报市政府批准。雇用方案应当包括雇用岗位、雇用理由、可行性分析、岗位职责和目标、招聘办法、薪酬预算、拟雇用期限、经费预算及来源 的高级雇员与雇用单位签定雇用合同后，如本人符合本市人才引进条件且申请将户籍、人事关系迁（调）入本市的，雇用单位可为其办理相关手续。第十七条 ...
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服务等不同服务形式，促进生育、节育、不育服务的全面开展。(四)改革计划生育干部人事管理制度按照“精干机构、优化结构、提高素质”的原则，加强计划生育队伍建设。在机构改革 和群众相结合，平时与定期相结合，业务考试与群众评议相结合的方法，以履行岗位职责的工作实绩为主要内容，进行德、能、勤、绩的全面考核。考核 ...
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公开指对广大群众、企事业单位和其他组织公开。（一）对内部公开的内容1、岗位职责、工作制度及领导分工；2、党风廉政建设和行业作风建设的有关规定；3、 有关收支情况；4、干部招聘、提拔任用、职称评定、年度考核、评先奖励等有关人事工作的程序、方法、结果；5、人口和计划生育检查考评工作纪律；6、机关干部、职工 ...
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岗位安置等帮扶措施，按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴等政策。(责任单位：教育、人事、劳动保障、财政等部门) 四、工作要求 (一)加强领导，明确责任。 金融、工会、团委、妇联等部门要通力合作、密切配合、扎实工作，按照各自的职责做好返乡农民工培训、就业、创业、维权等服务工作。 (三)加强督查督办。州 ...
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，按计划办理招调工的工作。 市人事部门负责制定人才引进办法及年度专业和岗位目录，按计划办理接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和调入干部工作。 市公安部门 全市暂住人员就业管理工作。 市发展改革、人事、公安、教育、人口计生、综治、民政、统计、安监等有关部门按照职责分工，配合做好暂住人员就业管理工作。 ...
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形式，推动一定比例的女干部到重要部门、关键岗位担任主要领导职务。6、推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革，通过组织推荐、公开招聘、民主选举 共同推进实现妇女自身的进步与发展。（二）监测评估1、强化工作机构和职责。市政府妇女儿童工作委员会设立监测评估领导小组。领导小组成员由同级委员会和有关部门 ...
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