社会化管理服务的有关具体事务。区就业和社会保障管理服务中心负责对街道开展社会化管理服务工作进行指导,管理企业退休人员的人事档案。市劳动保障局负责全市企业退休 的移交企业退休人员的人事关系由原企业移交至退休人员居住地所在街道的社会化管理服务机构。退休人员的档案,原则上统一存放在区级管理服务机构,有条件的 ...
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未建立前,伤残职工、职工遗属和有精神病的职工移交给职工所在居委会管理;职工档案和社会保障关系移交给市就业局实行动态管理;退休职工移交原企业主管部门管理。 市委和市委组织部任免及备案的企业领导干部,在改制后,其人事、档案由市人事局、市经贸委组建的"企业经营管理者管理培训中心"管理(管理办法另定)。第二十 ...
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区人事、劳动部门申请办理相关手续; (二)投资纳税迁户人员中,属人事、劳动关系存续期间的人员,并且符合我市现行的招调工、调干条件者,应分别向市、 现居住地应将流动人口计划生育工作纳入本地区经常性管理和服务范围,建立流动人口计划生育管理和服务的“四项制度”,包括证明和档案登记制度、定期查环查孕制度、信息 ...
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《独生子女父母光荣证》、在所在企业连续工作满15年、距法定退休年龄不足5年的职工,因所在企业裁员或与职工协商解除劳动关系,由所在企业按解除劳动关系时 (四)在人口和计划生育工作中有其他失职、渎职行为的。第二十三条实行人口和计划生育追踪处理制度。往年违法生育瞒报、漏报被查处的,按照人事管理权限由主管部门 ...
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,从事残疾人工作满15年以上,并在本岗位上退休的,退休后保留特殊岗位津贴。法律、法规和国家政策另有规定的,从其规定。第二十四条县级以上 七条县级以上人民政府所属的劳动力市场和人才市场应当设立残疾人就业专门窗口,积极向用人单位推荐残疾人,并免收未就业残疾人人事档案、人事关系委托保管费;各类用人单位在人员 ...
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职工签订劳动合同或办理录用手续,安排适宜的工作岗位;提前解除残疾人劳动合同或人事关系,需按有关法律、法规执行并报当地残联备案。鼓励各用人单位积极安排 、信息查寻等就业服务,积极为自谋职业的残疾职工提供保存档案、代收代缴社会保险等项服务。就业训练中心和技工学校应主动承担下岗职工转业训练,对参加培训并取得 ...
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协助管理;市医保中心经办,负责市区居民基本医保基金的筹集、支付和管理。各区人事劳动和社会保障局负责组织本辖区劳动保障工作站开展居民医保工作。本市行政区域内 条.大学生参保所需政府补助资金,按国家、省有关规定执行。即,按照高校隶属关系,由同级财政负责安排,其中国家、部委属高校由中央财政负责安排,省属高校 ...
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发展老年服务业,不断完善社区为老年人服务的功能。今后企事业单位的退休人员要逐步由社区进行管理和提供服务。要充分发挥社区组织在老龄事业中的积极作用, 老年人参与社会发展创造条件。县级以上人事、劳动和社会保障部门要建立老年人才信息库,举办老年人才交流会,社区要建立老年人才档案,为老年人参与社会服务提供信息 ...
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政策;(六)对解除劳动关系离开本单位的职工,应当在30日内将本人的计划生育信息通报户籍地和现居住地镇人民政府(街道办事处),并办理人员和计划生育档案的交接手续; 的镇人民政府(街道办事处)负责兑现,确有困难的,由区市财政予以适当补贴;(二)独生子女父母为机关、事业单位职工的,退休后加发本人标准工资5% ...
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规章规定的其他责任。第八条单位招用流动人员,应当执行流动人口计划生育管理和服务的有关规定,对与单位解除劳动或者人事关系的职工,应当在解除劳动或者 改正;逾期不改正的,将违法行为载入该单位的计划生育诚信档案。人口和计划生育主管部门应当根据计划生育诚信档案,定期对单位的计划生育工作情况进行评估,并将评估 ...
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