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二、强化维权机制建设,坚持不懈地维护女职工利益。 以签订女职工特殊利益专项集体合同(或附件)为主线,协调劳动关系;以推行“团体女性安康保险”为重点,增强女 企业对接活动,为30户企业的发展壮大提供帮助;组织顾问团成员与社区妇女维权站对接,无偿为社区妇女提供法律服务,切实维护妇女儿童合法权益。七、开展“ ...
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生育等社会保险费;对合同期满的残疾职工优先续签合同。用人单位因生产经营出现困难,进行经济性裁员时,一般不裁减残疾职工;企业进行改组、改制,尽量避免安排残疾 汽车、电车、轻轨、地铁、渡船。第五十七条法律服务机构应当为残疾人提供优先、优惠、优质的法律服务和援助,并在县级以下设立维护残疾人合法权益基层维权 ...
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或个人自缴的基本社会保险费(扣除社会保险费补贴部分)。(七)企业职工因企业改制所获得的一次性经济补偿收入。(八)征地拆迁补偿费中用于购买(或 提供户口簿、家庭成员居民身份证原件和复印件、家庭成员收入证明、财产证明、申请其他专项社会救助的凭据,如实填写《株洲市城乡居民收入和财产申报表》,并根据不同情况 ...
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育龄群众合法权益为核心,按照建设法治政府、责任政府、诚信政府、服务政府的要求,完善法律体系,明确执法权限,落实执法责任,规范执法程序,严格执法标准, 以“直通车”的方式直接发放,或一次性兑现奖励费。困难企业改制企业和破产企业独生子女家庭的奖励政策,参照企业改制、破产的有关政策规定,按照优先抵补的原则 ...
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合同期满的残疾职工优先续签合同。用人单位无法定理由不得单方解除与残疾职工的劳动关系。因经营性裁员、改组、改制及其他原因,确需解除或者终止劳动关系的, 免收残疾人的专用车辆停放费。第四十五条法律援助机构应当为符合法律援助条件的残疾人提供优质、便捷的法律服务。残疾人申请司法鉴定,有关机构应当减免相关费用 ...
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保障金。第三十一条〔特别保护〕用人单位应当依法与聘用的残疾人签订劳动合同或者服务协议,按时足额支付劳动报酬。用人单位根据残疾职工特点对劳动场所、劳动设备 残疾职工的工作时间,不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫残疾人劳动。企业改制、注销、破产,应当保障残疾职工的合法权益。第五章 文化生活第三 ...
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企业的税费减免规定,积极利用外资和民营资本加快福利企业改制、改造步伐,鼓励、支持社会各界兴办福利企业,吸纳更多的残疾人集中就业。扶持残疾人个体从业。 ,积极为贫困残疾人提供"优先、优惠、优质"的法律援助和法律服务。各级政府要解决残疾人法律援助和法律服务经费,保证法律援助机构正常开展工作。4、积极开展 ...
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.加强对农村妇女向非农产业转移的培训,引导农村妇女剩余劳动力的流动就业。10.企业改制、破产时,应考虑女职工实际利益,并妥善安排。 二、妇女参与 产前诊断、遗传病诊断、终止妊娠、结扎手术以及从事家庭接生等法律专项技术依法实行行业管理,依法实行规范服务。4.结合医疗保险制度的改革,大力推行妇幼保健保偿 ...
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解除残疾职工劳动合同的,应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四、稳定集中就业集中就业是残疾人就业的一种重要形式。福利企业是以集中安排 培训,提高残疾人的劳动就业能力职业技能培训是残疾人劳动就业的基础。各级残疾人就业服务机构,要根据劳动力市场的需求和残疾人的特点,依托社会各类职业培训机构及 ...
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由兵团残疾人劳动就业服务中心负责实施按比例安排残疾人就业,未达比例的,要依法交纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金是国家用于残疾人劳动就业的专项资金,任何单位和 解除残疾职工劳动合同的,应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四、稳定集中就业集中就业是残疾人就业的一种重要形式。福利企业是以集中 ...
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