市场管理和劳动保障监察常规检查，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。 用工对接和劳务协作。推动落实“川粤”劳务协议项目，确保农民工输往广东并稳定务工；选择信誉度高，工资待遇相对合理的企业作为我州农民工就业安置输送地， ...
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，增强女职工的自我保护能力。将女职工劳动保护内容列入企业集体合同，扩大签订女职工特殊权益保护专项集体协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动保护制度 、竞争、择优”的原则，在干部选拔、聘用、晋升中，保障女性不受歧视。7.结合现代企业制度的实践，注意培养和发现高层次以及新兴产业中的女性管理人才 ...
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出租户在流动人口计划生育管理中的职责。各企事业单位要做好本单位职工、临时聘用人员、家属和单位(包括家属区)内其他容留人员的计划生育管理服务工作。用人单位或 邻县和邻乡为主，以未采取长效节育措施的流动已婚育龄妇女为主，重点做好加强协议管理、以流入地管理为主、政策管理、考核管理、信息管理、电话管理、制度 ...
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