实际监督指导社区工作站(居委会)、物业管理公司采取相适应的管理方式和手段。对无稳定居所和职业的暂住人员，应强化人口登记申报制度，由辖区内公安、综治 交流洽谈活动有组织地招收。第十四条 用人单位招用暂住人员不得有以下行为： (一)提供虚假招聘信息； (二)招用无合法身份证件的人员； (三)向求职者收取 ...
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人口已婚育龄妇女时，应当查验其计划生育证明；没有证明的，不得招聘雇用。对招聘雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度 本企业、市场内各经营业户及其从业人员的计划生育工作。第四十四条物业管理公司应当配合所在地的镇、街道计划生育工作机构和村（居）民委员会开展物业管理区域 ...
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人口已婚育龄妇女时，应当查验其计划生育证明；没有证明的，不得招聘雇用。对招聘雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务 企业、市场内务经营业户及其从业人员的计划生育工作。第四十六条 物业管理公司应当配合所在地的镇、街道计划生育工作机构和村(居) 民委员会开展物业管理区域内 ...
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长期医疗护理、康复促进、临终关怀等功能的养老机构。探索老年人长期护理制度，鼓励、引导商业保险公司开展长期护理保险业务。进一步完善养老机构行政管理的法规 生活圈”配套设施建设，着力改善老年人的生活环境。建立和完善老年人基本住房保障制度，在分配保障性住房时优先保障住房困难老年人的基本住房需求。全面推进涉老 ...
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在各类用人单位按比例就业，逐步建立残疾人按比例安排就业岗位预留制度。公务员招考、企事业单位公开招聘工作人员，不得拒绝符合条件的残疾人报考，也不得拒绝录用符合 孕前优生咨询和医学检查。（4）执行国家残疾分类分级标准，实施残疾报告制度。加强信息收集，建设残疾预防的综合信息网络平台和数据库，开展致残因素监控 ...
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推进。招聘社区计生助理员，基层网络队伍进一步加强，计划生育工作纳入社区事务管理和自治内容。连续三年实施“新苏州人计划”，建立流动人口出生信息通报制度和计划生育 财政保障、优先拨付、专户管理、项目运作、绩效审计的人口和计划生育经费管理制度，强化财政投入的主导、保障、导向和调节功能，加大监管力度，做到合理 ...
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失业、工伤、生育保险。落实和完善城镇贫困残疾人个体工商户参加基本养老保险补贴制度，鼓励并组织个体就业残疾人参加社会保险。对符合条件的贫困残疾人及时给予社会救助 县区配备电脑、传真机等必须办公设备。加强全市残联统计工作，建立健全统计管理制度，培养一批熟练掌握计算机操作的专业人员。各县区残联配备专（兼）职 ...
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号)、《国务院办公厅转发卫生部等部门关于进一步加强残疾人康复工作意见的通知》(国办发(2002)41号)、《国务院办公厅转发卫生部等部门关于建立新型农村合作医疗制度意见的通知》(国办发(2003)3号)等文件精神，将建立新型农村合作医疗和医疗救助制度有机结合起来，解决好贫困残疾人的基本医疗问题。特困 ...
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各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局(公司)，各直属单位：经市政府领导同意，现将市人口计生委、发改委、财政局、民政局、卫生局、劳动 第一步，由各区组织招聘社区计生助理员。第二步，由市、区人口计生部门联合组织对社区计生助理员进行上岗培训。第三步，各区制订工作制度和具体考核办法。 ...
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的奖励措施，清除在招聘录用工作中对残疾人的歧视性规定，保障残疾人在劳动力市场自主择业的权利，建立和完善残疾人就业、失业登记和职业培训制度。至全面推行 、带动辐射和进行实用技术培训等形式，帮助贫困残疾人脱贫致富。扶贫基地可以采取公司加农户、残疾人参股等多种形式。至鼓励社会各界和残疾人致富能手创办扶贫基地 ...
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