期权（或股票增值权）不再行使或将行权收益上交公司。（三）上述条款应在上市公司股权激励管理办法或股权授予协议上予以载明。随着资本市场的逐步完善以及 以及激励对象薪酬水平、股权行使及其股权激励收益、绩效考核等信息实行动态管理和对外披露。在境外和境内同时上市的公司，原则上应当执行国资发分配〔2006〕175 ...
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价优惠待遇。落实政府补贴政策，制定实施残疾人托养服务标准、入院甄别标准、机构管理办法等规范性文件，逐步建立针对残疾人托养服务机构、日间照料和居家安养 将残疾人生存发展状况和残疾人事业发展统计纳入社会事业发展统计内容，加强监督考核和绩效评估。要综合运用各种财税支持手段，积极引导社会力量投入，形成多渠道、 ...
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利益导向机制建设实现新的突破。坚持依法行政，修订颁布了《苏州市人口和计划生育办法》，层层开展人口和计划生育法律法规培训；在全国较早建立了行政执法责任制， 计生特色的惩治和预防腐败体系建设，完善落实岗位聘用、培训、绩效考核、奖酬激励机制。不断提高行政管理、行政执法、技术服务、群众志愿者四支队伍建设水平， ...
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领导、监督、检查、指导、考核各街道办事处人口与计划生育工作，协调有关部门解决街道辖区人口与计划生育工作中管理难和难管理的问题；酒钢公司负责所属厂、矿、 ，逐级配备计划生育专职干部，建立和完善公开选聘、竞争上岗、服务承诺、绩效挂钩的人事管理机制，落实责任和报酬，加强教育、培训和指导，提高干部队伍整体素质 ...
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教育、家长培训、选派巡回教师等工作中的作用。将随班就读工作纳入教师绩效工资考核内容，建立随班就读的支持保障体系。对重度肢体残疾、重度智力残疾、孤独 同价优惠待遇。落实政府补贴政策，制定实施残疾人托养服务标准、入院甄别标准、机构管理办法等规范性文件，逐步建立针对残疾人托养服务机构、日间照料和居家安养社会 ...
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收入。3.加强康复扶贫贷款和财政专项扶贫资金项目的管理，拓宽贷款范围，实行规范运行和绩效考核，提高项目管理水平和资金的到位率、使用效率。4.实施“扶贫 措施1.依据国务院颁布的《残疾人就业条例》，制定出台甘肃省《残疾人就业条例实施办法》；各地、各相关部门要制定配套政策，依法推进残疾人就业和再就业工作。 ...
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。做好参加第五届河南省残疾人职业技能竞赛工作。（4）全面落实《盲人医疗按摩管理办法》（卫医郑发〔2009〕37号）和《河南省盲人医疗按摩管理 实施情况。各级政府残疾人工作委员会在“十二五”中期和期末对规划实施情况进行考核、绩效评估和信息公开。附件：1.郑州市残疾人事业“十二五”主要工作目标2.郑州市 ...
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生产经营、劳动就业和参加社会保险等服务。（四）加强资金管理使用。完善残疾人专项扶贫资金项目管理办法，提高扶贫资金使用效率。加大资金使用情况监督检查力度，强化 人口和残疾人扶贫规划执行情况实行年度动态监测。在规划执行中期和期末进行全面考核与绩效评估。（六）加大宣传力度。积极引导电台、电视台、报纸、网络等 ...
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保障监察。民政、税务、残联等部门完善年检制度，强化对福利企业的监督管理，保证残疾职工在岗在职，平等享受晋职、晋级、评定职称、薪资报酬、社会保险 情况。各级人民政府残疾人工作委员会在“十二五”中期和期末对纲要实施情况进行考核和绩效评估。专栏一：“残疾人幸福生活推进计划”重点内容 1．残疾人就业优先计划： ...
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街道对社区居委会计生工作实行定期考核，区对社区计生工作绩效进行抽查评估，根据考核、评估的绩效进行评比表彰。未完成年度计划生育目标管理责任的街道、社区居委会 部门联合组织对社区计生助理员进行上岗培训。第三步，各区制订工作制度和具体考核办法。2005年9月底前，根据创建省“十五”人口计生工作示范区的要求， ...
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