利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位一般按 研究决定有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险以及生产经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当事先听取公司工会和职工的意见；召开有关会议，要有 ...
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或请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位) 户的，以下同)，家中自来水管道(含水表、弯头、阀门等)发生故障，由自来水公司派人免费修理(材料费自理)；管道煤气的热水器、灶具及管道发生故障，由燃气 ...
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的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规执行，并报相应的残疾人劳动就业服务管理机构备案。鼓励各单位积极 就要给予政策上的扶持保护。鼓励福利型的个体、私营、股份合作制企业及有限责任公司集中安置残疾人就业，有关部门要积极给予政策上的扶持与保护。对1994年税制 ...
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、并、转时，应安排好残疾职工的工作和基本生活；对残疾职工终止和解除劳动合同时应事先征求本单位工会和当地残联组织的意见。 第六条 各级人事、劳动 。 第七条 将残疾人扶贫纳入政府扶贫工作计划，切实解决农村特困残疾人的危房改造等问题；对符合进入低保条件的残疾人及其家庭，民政部门及时纳入城乡低保，并适当上浮 ...
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全市人口管理的方针、政策，协调解决暂住人口证件和居住管理工作中的重大问题。 市公安部门负责全市暂住人口的户政管理和治安管理工作。 市综治部门负责 、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的计划生育证明、暂住人员暂住户口申报登记证明等相关材料。 用人单位与暂住人员解除 ...
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法律和政策的规定，保障流动人口的合法权益。认真查处拖欠克扣工资、单方面终止合同或者变更劳动合同、任意延长劳动时间等各种侵害流动人口合法权益的不法行为， 居住、生活、子女入学等实际困难，为流动人口提供计划生育、婚检等服务，解除他们的后顾之忧，激发其投身我市经济建设的热情。大力开展“千校百万'外来务工青年 ...
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投产满1年后办理，迁入生产、业务骨干的企业应与迁入者之间签定3年以上劳动合同，迁入者需具有高中以上文化程度，未成年子女不得单独办理迁入；4、外商和 ；(2)农业人口每人1.5万元。6、申办程序购买商品房申办蓝印户口，由房地产公司负责办理登记、验证，凡符合条件手续齐全的，辖区派出所对申请人例行调查核实， ...
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工作，协调有关部门解决街道辖区人口与计划生育工作中管理难和难管理的问题；酒钢公司负责所属厂、矿、企业的人口与计划生育工作。 三、工作职责和 聘)用单位要与居住地社区居民委员会加强联系，互通信息，共同做好有关计划生育工作。解除雇用关系时要及时向住所地街道办事处移交有关计划生育手续，由街道办事处纳入居住地 ...
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