北京京煤集团：你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，以及国家对从事接触 被确诊患有职业病应自确诊之日起一年内，可以向企业营业执照注册住所地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，被确认为工伤后由京煤集团持职业病诊断证明， ...
//www.110.com/fagui/law_116295.html-了解详情
，各企业主管局，控股(集团)公司：为贯彻实施《上海市劳动合同规定》(以下简称《规定》)，现就若干问题通知如下：一、关于劳动合同期限问题符合下列情形之一的， 的医疗期限增加情况的，其医疗期限按增加后的医疗期限计算。 四、关于劳动者提出解除劳动合同问题劳动者有下列情形之一的，不得依据《规定》第二十四条解除 ...
//www.110.com/fagui/law_265561.html-了解详情
，控股（集团）公司：为贯彻实施《上海市劳动合同条例》（以下简称《条例》），现就实施中的若干问题通知如下：一、关于无固定期限劳动合同问题（一） 手续的，其损失由劳动者承担。六、关于用人单位单方面解除劳动合同通知工会问题成立工会组织的用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当按照《条例》第三十六条规定事先将 ...
//www.110.com/fagui/law_71439.html-了解详情
市劳动和社会保障局，各资产经营公司（企业集团）,各有关单位：为了深入贯彻《山东省劳动合同条例》和《青岛市劳动合同管理规定》(以下简称《条例》和《规定 至医疗期满或女职工哺乳期满。⒌用人单位与劳动者终止、解除劳动合同，是否在规定的时间内办理解除或终止劳动合同手续，是否存在事实劳动关系情况。⒍用人单位解除 ...
//www.110.com/fagui/law_74330.html-了解详情
工人同样待遇；超过六个月不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除劳动合同的，由企业一次性发给四个半月本人标准工资数额的医疗补助费。缴纳养老保险金满 退休养老期间，由当地社会劳动保除公司负责管理。第四十六条 各级劳动行政主管部门负责监督、检查劳动合同履行情况。劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决； ...
//www.110.com/fagui/law_213688.html-了解详情
，这种完善主要体现在三个方面：第一，有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的主要问题。现行劳动合同制度尽管在维护改革发展稳定大局中发挥了十分重要的作用 招用被裁减的人员。（六）增加了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同以及裁减人员的限制情形 根据《劳动法》规定，即使具备用人单位提前三十日以 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
劳动手册》再就业。 四、关于对已进入再就业服务中心的下岗职工协商解除或变更劳动合同问题对已进入再就业服务中心的下岗职工，企业可在其进中心协议 就业，在下岗总量控制计划内，适用本市《关于推进上海纺织、仪电控股(集团)公司再就业工程试点的意见》(沪府发(1996)33号)和《关于进一步加强国有企业下岗职工 ...
//www.110.com/fagui/law_246974.html-了解详情
超过12个月。 12．用人单位支付给职工的经济补偿金，应以职工被解除劳动合同前12个月的月平均工资计算，职工月平均工资低于用人单位月平均 闽政[1999]16号文件规定申请同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14．用人单位招收(录用)职工时，应当查验劳动者的身份证、失业证 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；(二)严重失职、营私舞弊，对 双方首席代表签字。第三十五条集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由 ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html-了解详情
自担任代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大 与集体协商有关的情况或资料。第十四条协商未达成一致或出现事先未预料的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。协商中止期限最长不超过六十天。 ...
//www.110.com/fagui/law_178355.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务