，由残疾人就业管理机构根据用人单位平均在职参保人数和与劳务派遣公司签订用工协议的人数核定。用人单位没有参加社会保险的根据其实际用工人数核定。第六条保障金按 收到《残疾人就业保障金缴款通知书》之日起15日内向征收机关缴纳保障金。用人单位逾期未缴纳保障金的，由残疾人就业管理机构、地方税务机关催缴。第十一条 ...
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保障事务代理、劳务派遣等服务。 各镇政府应当建立公益性的残疾人就业服务机构，协助镇(区)残疾人联合会开展工作，并为残疾人提供就业服务。第五条 用人单位按比例 ，应在终止或解除劳动合同后7日内到劳动保障部门办理终止或解除劳动合同用工备案手续。第六条 分散按比例安排就业的残疾人，应符合下列条件： (一) ...
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劳动者公平就业的政策环境。配合劳动保障部门，积极开展信息引导、职业介绍、劳务派遣、劳动保障事务代理等就业服务，为农民工进城务工就业创造有利条件。各级 在“三结合”中的作用，支持他们利用群众组织的优势开展工作。在流动人口聚居地和用工单位要建立流动人口计划生育协会，增强其自我教育、自我管理、自我服务的能力 ...
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建设；整合资源，发挥医疗卫生机构、社区服务机构、学校、幼儿园、福利企事业单位、残疾人活动场所等现有机构、设施、人员的作用；加强社会福利机构、残疾人 信息化建设；全面开展残疾人失业登记工作，为残疾人就业提供全方位服务。4.充分发挥劳务派遣组织集就业、培训、保障、维权为一体的优势，集合残疾人劳动力资源， ...
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