保健按摩人员合法权益,促进盲人保健按摩事业健康有序发展,根据国务院公布的《残疾人就业条例》和自治区人民政府印发的《内蒙古自治区残疾人事业“十一五”发展纲要》等文件 少于本按摩机构全部从业人员的25%;单位依法与每位盲人按摩人员签定一年(含一年)的劳动合同或者服务协议,为每位盲人按摩人员足额缴纳所在旗县 ...
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的行为。各相关部门要依法对残疾人就业后劳动合同签订及履行情况,按比例安置残疾人就业与交纳残疾人就业保障金情况,以及残疾人就业其他合法权益保障情况进行监督。 《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》有关规定,依法与残疾人签订劳动合同或服务协议,保证残疾人职工与其他职工享受同样的养老、医疗、失业、生育和工伤 ...
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]29号)有关规定,结合我省情况,报经省政府同意,现将我省贯彻促进残疾人就业税收优惠政策有关问题通知如下,请遵照执行。一、申请享受“财税〔2007〕 50周岁的人员,不予计算安置残疾人人数和比例;单位必须与残疾人员个人签订一年期及以上的劳动合同或服务协议,否则不予计算安置残疾人人数和比例;单位其他职工 ...
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,按2名计算。第五条 安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应当按年度差额人数缴纳保障金,每少安排1名残疾人,按州、县市统计部门公布 名单、残疾职工身份证(复印件)和残疾人证(复印件),以及与残疾职工签订的1年以上劳动合同(复印件)或聘用协议(复印件)等,到当地残疾人就业服务机构审核认定;安排了残疾人 ...
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中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。工会、共产主义青年团、妇女联合会,应当在各自的工作范围内 职工总数的25%以上。第十二条用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。第十三条用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的 ...
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增强就业能力。第九条各单位可以同残疾人劳动就业服务机构订立定向培训待业残疾人协议。协议内容由双方商定。协议一经签定,双方应当自觉履行。第十条按比例安排残疾人 被录用后,应当和其他在职职工一样,依法订立劳动合同,办理各种社会保险,并到当地劳动行政部门办理录用手续和劳动合同鉴证手续。第十二条各单位应当对 ...
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就业。对安排残疾人就业的单位,按照有关规定享受税收优惠。第十一条 用人单位招用残疾人职工,应当依法签订劳动合同或者服务协议,办理社会保险,并为其提供适当的 、劳动保护及技能培训。 用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同或者服务协议,应当提前十个工作日报县(市)区残疾人联合会备案。第十二条 人力 ...
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残疾人进行职业培训。第九条各单位可以同残疾人劳动就业服务机构订立定向培训待业残疾人协议。协议内容由双方商定。协议一经签定,双方应当自觉履行。第十条各 当地残疾人劳动就业服务机构推荐,也可以向社会招收。残疾人被录用后,和其他在职职工一样,一律实行劳动合同制,并到当地人事劳动行政部门办理录用手续和劳动合同 ...
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对已下岗的残疾职工,劳动部门要督促企业及时安排其进入企业再就业服务中心,签订基本生活保障协议,变更劳动合同。有关部门和企业要切实保障下岗残疾职工的基本生活,并 各有关部门及企业事业组织和社会团体,要切实抓好本部门、本系统、本单位在岗与转岗残疾职工的职业培训,并为其在培训或进修期间的学习、生活提供保障。 ...
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同等考录或者招聘条件下应当优先录用残疾人。第九条鼓励残疾人自愿组织起来就业或者自谋职业。对自主择业、自主创业的残疾人,按照国家规定给予信贷等方面 ,为残疾人职工办理社会保险。用人单位辞退残疾人职工、解除与残疾人职工的劳动合同或者服务协议,应当报当地县级以上残疾人联合会备案。对依靠残疾人职工或者其配偶一 ...
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