到公安部门办理入户手续： (一)符合技术技能迁户条件的人员，根据各自情况按规定向市、区人事、劳动部门申请办理相关手续； (二)投资纳税迁户人员中，属 暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反 ...
//www.110.com/fagui/law_208013.html-了解详情
结合本市实际情况，现就对招用的残疾人员依法签订劳动合同，缴纳社会保险费，稳定残疾人就业工作，作如下规定：一、本规定适用于本市行政区域内的各类企业、城乡各类经济 等社会保险费。九、在落实各单位按比例安排残疾人就业规定中，对没有按上述第三条至第六条规定招用残疾人的用人单位，其残疾人不计入在职残疾职工总数， ...
//www.110.com/fagui/law_37788.html-了解详情
的管辖范围内查验流动人员暂住证的，应当由两名以上工作人员进行，并出示执法证件或者工作证。第二十三条向没有暂住证的流动人员出租房屋时，出租人应当要求其立即 。第三十二条用人单位应当按规定为录用的流动人员办理参加社会保险手续。第三十三条用人单位与流动人员解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者出具解除（终止） ...
//www.110.com/fagui/law_316644.html-了解详情
档案连同本人档案移交其户籍地乡镇、街道办事处管理。１．在职工解除劳动合同前，原企业必须负责做好查孕查环工作，已怀孕的，要采取补救措施，造成计划外出生的， 实行绝育、放环或因节育失效而采取补救措施的，其手术费、医药费由企业报销，在规定的假内，工资、奖金照发。妇女在按计划怀孕和哺乳期期间一般不予下岗。（二 ...
//www.110.com/fagui/law_53821.html-了解详情
《流动(暂住)人口计划生育管理责任书》的程序：1、用工单位必须在本年度办理劳动用工和暂住证前到辖区计划生育部门签订《流动(暂住)人口计划生育管理责任书》；2、 日内签订计划生育保证书。凡符合条件但办事人员故意推托延误，未在规定工作日内出具证明或签订保证书的，将对责任人给予警告，如再出现类似情况，将给予 ...
//www.110.com/fagui/law_255663.html-了解详情
等部门开展的针对妇女的就业促进项目给予必要的支持和帮助。其中一项重要的工作内容，是把全国妇联在“九五”时期要开展的“巾帼创业”活动，作为“再就业工程”的子项目 权益。用人单位要按照法律规定与女职工签订劳动合同。与女职工签订劳动合同时，要明确女职工的各项权益并且明确女职工特殊劳动保护的内容。要考虑女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_23392.html-了解详情
以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法查处用人单位和劳务派遣、 单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。将女职工劳动保护监察作为劳动监察和劳动安全监督的重要内容，依法处理侵犯女职工权益案件。10﹒保障农村 ...
//www.110.com/fagui/law_387614.html-了解详情
机构负责收取保障金。用人单位招聘录用残疾人，必须到同级劳动、人事部门按现行规定依法签订劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续，并报同级残疾人就业服务机构 残疾人就业列入劳动监察年度审查内容，对没有按比例安排残疾人就业且不交纳保障金的单位，不能发给劳动监察合格证。各新闻单位要对残疾人就业工作进行舆论监督 ...
//www.110.com/fagui/law_38700.html-了解详情
个月内实现就业的，还需附劳动合同复印件等相关就业证明。培训补贴申请报告经劳动保障部门审核后，由劳动保障部门按照规定标准直接拨付申请者本人，其中：对 部门加强督促检查，把老年人优待和服务工作落到实处。十、各县(区)和有关部门可在上述优待规定的基础上，根据当地实际，增加优待内容，提高优待水平，降低享受优惠 ...
//www.110.com/fagui/law_210916.html-了解详情
按比例就业依法推行。用人单位安排残疾人就业应依法与残疾职工签定劳动合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四 列入劳动检查年度审查内容，对安排残疾人就业未达规定比例的且不交纳保障金的单位，不能发给劳动检查合格证。各新闻单位要对残疾人就业工作进行舆论监督，对阻碍 ...
//www.110.com/fagui/law_38547.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务