各类培训实体、机构举办的培训班多吸纳女性失业人员、下岗职工。联合工会、妇联和社会各个方面共同为女性失业人员和下岗职工开办实用技能培训班。有条件的地区，培训 ２．实现劳动关系法制化，保障女职工合法权益。落实《劳动法》和《妇女权益保障法》的有关规定，用人单位与女职工签订劳动合同时，要明确女职工的各项权益。 ...
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、监督，保障妇女的就业权益，防止对妇女的就业歧视。认真贯彻《劳动法》和《妇女权益保障法》中有关保障妇女平等就业权利和男女同工同酬的规定，通过加强执法监察 全部劳动者。４．确定合理的待遇标准。制定生育保险待遇水平，要与我国社会生产力发展水平的社会各方面的承受能力相适应，统筹考虑保障生育女职工的合法权益与 ...
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重要性的认识，提高决策者的性别意识。大力宣传妇女在经济建设与社会发展中的作用和贡献，提高女性人才在社会上的影响力，为女性人才的成长创造良好的社会 中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国婚姻法》等法律相配套的地方性法规和政策措施，依法保障妇女在政治、经济、社会、文化和 ...
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。基本形成了以《宪法》为根据，以《妇女权益保障法》为主体，包括《婚姻法》、《继承法》、《劳动法》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》等 当地实际，制定本地区的妇女发展规划。并将其纳入各级政府“九五”经济社会发展总体规划，使妇女发展与社会发展协调同步。要建立目标管理责任制，把《规划》的落实情况作为 ...
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(2001-2010年)》和《福建省妇女发展纲要(2001-2010年)》的要求，结合我市经济与社会发展的实际，制定《三明市妇女发展纲要(2001-2010年)》(以下简称《纲要》) 争做有理想、有道德、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的新女性，以自身的发展和进步确立与男子平等的地位。6、加大对 ...
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保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯妇女 中的女性比例，教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民政、司法、劳动与社会保障等部门领导班子中要首先配备女干部。5、提高妇女干部的政治文化业务 ...
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保健服务等权利，保障妇女获得平等的法律保护，维护妇女的合法权益，优化妇女发展的生态环境与社会环境，提高妇女生活质量，促进妇女事业的可持续发展。主要目标与策略 贯彻《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律、法规和政策，切实保障妇女应享有的合法权益。（二）切实保障妇女与男性享有平等 ...
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残疾职工稳定就业，保护残疾人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况 合同，缴纳社会保险费，稳定残疾人就业工作，作如下规定：一、本规定适用于本市行政区域内的各类企业、城乡各类经济组织（以下简称用人单位）和与之形成 ...
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进一步参与经济建设和社会事务创造条件，增加就业机会１．保障妇女就业权利，禁止对妇女的就业歧视。要认真贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》关于保障妇女 建立健全劳动争议处理组织机构，完善仲裁员、仲裁庭的办案制度。要认真解决女职工与用人单位的劳动争议，充实基层劳动争议处理工作人员，发挥劳动行政部门、经济综合 ...
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《中华人民共和国妇女权益保障法》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业、事业 各自工作范围内，做好维护妇女权益的工作。第二章政治权利第八条妇女享有与男子平等的选举权、被选举权宪法规定的其他各项政治权利。有关国家机关决定重大事项和制定 ...
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