提取比例和给付项目按照《企业职工生育保险试行办法》的规定予以规范，逐步实现在全国统一项目、统一给付原则、统一缴费比例，由地市实施。５．加强基金管理。生育 合同签订后，要切实履行各项条款，切实保护女职工的合法权益。实行集体合同制度的，应依法对集体合同中有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款 ...
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统筹的地区，要抓紧制定办法，组织实施，以提高生育保险的保障能力。３．目前仍按绝对额征集基金或给付生育保险待遇的地区，应立即按原劳动部《关于发布＜企业 行为，劳动监察机构要立即予以纠正，并对违反规定的责任者和有关单位依法给予处罚。４．加强对女职工在工作时间、职业技能开发、境外就业等方面合法权益落实情况的 ...
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怀孕七个月以上（含七个月，下同）的女职工，所在单位不得安排其从事夜班劳动，对从事连续工作工种的，在劳动时间内每天应安排四十至六十分钟的休息，并不 的，其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第二十九条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围，按劳动部颁布的规定执行。第三十条 ...
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怀孕七个月以上（含七个月，下同）的女职工，所在单位不得安排其从事夜班劳动，对从事连续工作工种的，在劳动时间内每天应安排四十至六十分钟的休息，并不 的，其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第二十九条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围，按劳动部颁布的规定执行。第三十条 ...
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执行情况进行监督。第四条各单位行政领导应负责在本单位宣传和贯彻执行《规定》和本办法，明确本单位负责女职工劳动保护工作的机构，配备专（兼）职工作人员 解除其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事禁忌的劳动。女职工禁忌从事的劳动范围，依照劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》执行。关联法规：国务院部委规章（ ...
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，由当地劳动部门批准可以暂时放宽执行，但要在较短时间内积极创造条件实施本规定的要求。准许在劳动时间内休息一小时，并减少相应的劳动定额。怀孕不满七个月， 权对本办法的执行进行监督。第二十三条妇职工因生理特点禁忌从事的劳动范围按劳动部规定执行。第二十四条本办法由省劳动人事厅负责解释。第二十五条本办法自发布 ...
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1949年9月30日止。（十二）《两个暂行办法》中称“参加革命工作”时间是指：1．参加中国共产党机关工作或接受党的任务以社会职业为掩护而实际从事革命 证。证件由市劳动和社会保障行政部门统一印制。未参加基本养老保险的单位，职工退休、退职按现行有关规定办理。（二十三）干部、工人在办理退休、退职时，需作丧失 ...
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